איור: ג'יימס בראהם/פוליגון
טוסן איגן (הוא/הוא) הוא עורך אוצרות, שמטרתו להדגיש את הסרטים, הטלוויזיה, האנימה, הקומיקס והמשחקים הטובים ביותר. הוא כותב באופן מקצועי כבר למעלה מעשור.
Activision Blizzard וחמישה עובדים בשם Blizzard Entertainment הם היעד לתביעה חדשה, שהוגשה בשמו של עובד בחברה שטען כי חוו הטרדה מינית ואפליה, וננקמו נגדם,חוק בלומברג דיווח ביום רביעי.
העובדת המדוברת, המכונה "ג'יין איילה" על ידי עורכת הדין ליסה בלום, התייצב לראשונהבדצמבר האחרוןלהתבטא בפומבי נגד מה שלטענתם הוא "תרבות הטרדה מינית ספוגת אלכוהול" של החברה ו"תרבות נערים מזיקה לנשים".
על פי התלונה שהוגשה לבית המשפט העליון של מחוז לוס אנג'לס, החוויות של Doe עם הטרדה מינית ב-Activision Blizzard החלו עוד בשנת 2017, כאשר הם החלו לעבוד כעוזר אדמיניסטרטיבי בכיר למנהלים במחלקת ה-IT של החברה.
התלונה טוענת שאיילה הייתה נתונה להתקדמות מינית מרובת מצד הממונים עליה, כולל נגיעה ונשיקות לא רצויות, שאלות חקירה על חייה האישיים, כולל הזמנה למין קבוצתי מזדמן, ונקמה על התלונה בכתב להנשיא דאז של בליזארד ג'יי אלן בראקעל ההטרדה המינית שהם חוו. אי הגיש מועמדות לתפקיד עוזר ניהולי פתוח בנובמבר 2021, אך לאחר שדיבר במסיבת העיתונאים בדצמבר, אומר שבקשתם נדחתה.
"במשך שנים, הסביבה הפתוחה של 'ילד אחים' של Activision Blizzard טיפחה סקסיזם משתולל, הטרדה ואפליה עם 700 תקריות שדווחו שהתרחשו תחת השגחתו של המנכ"ל רוברט קוטיק", נכתב בתביעה.
התביעה מבקשת פיצויים, ומורה לחייב את Activision Blizzard לוותר על בוררות בתביעות הטרדה מינית ואפליה מגדרית; ליישם מחלקת משאבי אנוש מתחלפת למניעת ניגודי עניינים; לשמור על חברת חקירות או סוכנות חיצונית, "נייטרלית באמת"; וליישם מדיניות נגד תגמול, בין היתר.
התביעה של יום רביעי היא האחרונה בסדרה של פעולות משפטיות נגד Activision Blizzard החל מהקיץ האחרון, כאשר מחלקת התעסוקה והשיכון של קליפורניה (DFEH)תבע את החברהעל טיפוח תרבות מקום עבודה של אפליה על בסיס מגדר ו"הטרדה מינית מתמדת" נגד עובדות.
