לאחר שבועות של פטפוטים וסיפורים במדיה החברתית של עיתונאי קומיקס, DC Comics פרסמה הצהרה רשמית בתגובה לדיון מתמשך על עורך בכיר ב-DC ששמר על מעמדו והשפעתו למרות היסטוריה ידועה של הטרדה מינית.
למרות שזה לא שם אותו, ההצהרה נוגעת לאדי ברגנזה, עורך DC עם היסטוריה ידועה פנימית של התנהגות בלתי הולמת כלפי עובדות, ותקרית שכללה התקדמות פיזית לא רצויה ומגע עם אשת מקצוע בתעשיית הקומיקס במהלך כנס WonderCon 2012. DC הודה ואף העניש את התנהגותו באותה עת. אבל מאז הוא נאחז בעמדתו, וזה, לפי כמה יוצרי קומיקס ועיתונאים בתעשייה, דרש התאמות שישהעביר למעשה את משרד סופרמן בהסגר.
למרות שלא הוגשו תלונות נוספות על הטרדה מינית נגד ברגנזה, למספר רב של עיתונאים ויוצרים נאמר על ידי מקורות אנונימיים כי זוהי מדיניות בלתי רשמית שאסור להקצות עורכות או קריאייטיב במשרה מלאה לעבודה עם ברגנזה. משרדו גם - מוסיף עלבון לפציעה, אפשר לומר - מטפל בתארי וונדר וומן המודפסים של DC. (הזכה לשבחים ביקורתייםאגדת וונדר וומןסדרה דיגיטלית ראשונהמיוצר על ידי המשרד הדיגיטלי-ראשון של DC.)
כל הפרטים הללו היו אחד הסודות הגלויים הרבים של תעשיית הקומיקס: לעורך בכיר של DC Comics יש היסטוריה של הטרדות מיניות, ונוכחותו כראש משרד סופרמן מונעת ישירות מהיוצרות לתרום לשניים מהטובים ביותר. מיתוסים אמריקאים מודרניים אהובים במדיום המובהק ביותר שלהם.
בשנת 2012, לברגנזה כבר היו מספר תלונות על הטרדה מינית נגדו, החל מ-2010 לפחות אם לא יותר. אבל בניגוד לרבים מהסיפורים הרבים של עולם הקומיקס על הטרדה מינית או כפייה שבוצעו על ידי גברים בעמדות כוח על יוצרות נשים, עובדות או עובדות פוטנציאליות, מעשיו במהלך WonderCon, שבוצעו במרחב ציבורי עם עדים, ראו לא רק הכרה מצד המעסיק שלו, אבל השלכות ראשוניות.
שבועיים לאחר התקיפה, ברגנזה היההורד מעורך מנהל לעורך קבוצה, והורה להשלים הכשרה התנהגותית להטרדה מינית לפי הסטנדרטים של האחים וורנר.' מחלקת משאבי אנוש. על התנהלותו, הוטלו עליו גם סנקציות על התנהגותו המקצועית, לרבות איסור להגיע לחסרונות או לחשיפות. עם זאת, הסנקציות וההורדה בדרגה לא הצליחו להיצמד, וכיום הוא נותר העורך הראשי של משרד סופרמן (עם כותרת הסולו של וונדר וומן תחת המטריה).
מה שאילץ את DC Comics להגיב ביום שישי האחרון היה עוד החלטת העסקה שנויה במחלוקת, שלא קשורה לברגנזה. בארגון מחדש של טביעת ורטיגו הנאבקת אך המכובדת שלה בסוף אפריל השנה, סיימה DC Comics את העסקתה של עורכת ורטיגו הוותיקה שלי בונד. חותם ורטיגו ניהל או ראה את הפרסום המקורי של ספרים כמואיש החול,איש בעלי חיים,פטרול אבדון,אגדות,Hellblazer,מַטִיףוY: האדם האחרון, ובונד היה עורך תחתיו מאז חודש לאחר הקמתו ב-1993.
הבחינו בפיטוריה - במיוחד לאור ייצוג חסר של נשים בתפקידי העריכה העיקריים של קומיקס אמריקאי - וניגוד מידעם המשך העסקתו של ברגנזה, שנוכחותה מונעת מיוצרים מוכשרים לעבוד על ספרי הדגל של DC.
נראה שהקשר הזה הוא זה ששינה את הטנור והתפשטות הדיון על המשך העסקתו של ברגנזה. ערוצי קומיקס כבר לא דיברו על עובד בכיר ללא שם, או על "ראש משרד סופרמן" הפחות מעורפל אך עדיין מעורפל. ההיסטוריה של ברגנזה של התנהגות בלתי הולמת והטרדה מינית של ברגנזה נזכרה, והדיון המחודש הניע לפחות אמנית קומיקס אחת לצאת עם סיפור משלה של עובדת בכירה אחרת ב-DC Entertainment (מנהלת אמנותית) שמנסה לכפות עליה סקס במסווה של נטוורקינג מקצועי. האחים וורנר' מאז מחלקת משאבי אנושעל פי הדיווחים יצרו איתה קשר.
לאחר שלושה שבועות של שתיקה, התגובה הראשונה של DC Comics על הדיון פורסמה בשעה 16:45 PT ביום שישי האחרון, כמעט 20:00 ET. החברה שבסיסה היסטורית בחוף המזרחיעבר לבורבנק, קליפורניה, בשנה שעברה. משאבי קומיקסניהל את ההצהרה של DC במלואה:
DC Entertainment שואפת לטפח תרבות של הכלה, הוגנות וכבוד. למרות שאיננו יכולים להגיב על ענייני כוח אדם ספציפיים, DC מתייחסת ברצינות רבה להאשמות על אפליה והטרדה, חוקרת מיד דיווחים על התנהגות בלתי הולמת ומטילה משמעת על מי שמפר את הסטנדרטים והמדיניות שלנו.
כחלק מהמאמץ המתמשך שלנו לספק סביבת עבודה שוויונית, אנו בוחנים את המדיניות שלנו, מרחיבים את הדרכת העובדים בנושא ועובדים עם משאבים פנימיים וחיצוניים כדי להבטיח שהמדיניות והנהלים הללו מכובדים ומתחזקים ברחבי החברה.
נראה ששלושת המשפטים מתייחסים לתלונות של עובדים, אבל לא מצליחים לדבר על עניין לא פחות, אם לא חשוב יותר: ההשלכה הרווחת ש-DC Comics מפלה באופן לא רשמי לעובדות עובדות בגיוס של רוב הקומיקסים של סופרמן וונדר וומן שלה.
