בעוד שבועיים ויום אחד, Ubisoft עשויה לעמוד בפני האיום הגדול ביותר בתולדות 30 השנים שלה: אסיפת בעלי מניות כללית שנתית שתבחר דירקטוריון ואשר עשויה לפתוח את הדלת להשתלטות עוינת של ויוונדי.
ויוונדי מרחרח סביב Ubisoft במשך רוב השנה. רק הקיץ הזה, ויוונדי הצליחהלחטוף את Gameloft ממשפחת Guillemot, שהקימה את יוביסופט ב-1986.
כשה-29 בספטמבר מתקרב, יוביסופט ממשיכה לבצר את מעמדה מול משקיעים, ומבטיחה שהחברה תצליח יותר בהנחייתם מאשר כחלק מ-Vivendi.
מוקדם יותר השנה, עובדי Ubisoft יצרו והשיקו אתר אינטרנט בשםWeLoveUbisoft.Com. האתר, שבו נכתב "אנחנו עומדים יחד. אנחנו יוביסופט". כולל יותר מ-3,000 תמונות של עובדים ומעריצים של Ubisoft, מחייכים.
החברה עצמה השיקה אתר נוסף בשםWeAre.Ubisoft.Com, שמוביל משקיעים ומעריצים דרך העובדות והנתונים המרכזיים של החברה (האם ידעת ש-10,000 עובדי החברה מגיעים מ-94 מדינות ועובדים ב-32 אולפנים ברחבי העולם?), הסבר על היצירתיות הכרוכה בעשיית מה שהם עושים, א ערכת עיתונות וחדשות.
ובתחילת השבוע, Ubisoft פרסמה סרטון ביוטיוב שיש בו מספר עובדים המסביר כיצד "עצמאות עשתה את ההבדל במהלך הקריירה שלהם ביוביסופט".
Vivendi, בעלת המניות העיקרית ב-Activision-Blizzard לפני המכירה ב-2013, מחזיקה ב-20% מההצבעה.
מוקדם יותר החודש, Guillemot Brothers SE הסכימה לרכוש מקסימום 4,000,008 מניות נוספות של Ubisoft, או עוד כ-3.5% מהחברה. זה בנוסף ל-9% מהחברה שכבר החזיקה במשפחה ו-15% מזכויות ההצבעה, לפידו"ח בלומברג.
ב-21 בספטמבר, Ubisoft עורכת אירוע עיתונאים במטה שלה בפריז כדי לחגוג את יום השנה ה-30 לחברה וגם להסתכל לעבר העתיד.
שבוע לאחר מכן, בעלי המניות יתכנסו כדי, בין היתר, להצביע אם לבחור מחדש את איב גווילמוט וג'רארד גיימוט לדירקטוריון ולמנות את פלורנס נאווינר ופרדריק דאם.
אין הצעה בהחלטות לאסיפת בעלי המניות, שויוונדי תקרא להצבעות כלשהן, אם כי החברה עדיין רשאית להציע הצעות באסיפה.
Ubisoft הניעה מזמן את הצלחותיה באמצעות חדשנות ולקיחת סיכונים, משהו שאנחנונחקר בתכונהמוקדם יותר השנה.
לְעַדְכֵּן: מנכ"ל יוביסופט איב גילמוט שיתף את מחשבותיו באתר We Are Ubisoft:
"כשהחלטתי להיכנס למשחקי וידאו לפני 30 שנה, זה היה בגלל האנשים המוכשרים שעובדים בתעשייה, היצירתיות והדרך הייחודית שלהם לראות את העולם", כתב. "זה היה עבור אנשים כמו דן ורבים אחרים כמוהו באובי. יצירת סביבה מסבירת פנים, פתוחה לביטוי עצמי, לקיחת סיכונים וצמיחה אישית הייתה תמיד לב ליבו של פרויקט Ubisoft.
"התרבות הייחודית הזו היא המאפשרת לצוותים שלנו ליצור עולמות מדהימים שבהם שחקנים יכולים ליהנות, לבטא את עצמם, להגיע להישגים יחד ולהבריק. תודה דן על שיתוף הסיפור שלך.#weareubisoft"
