אוסטן גוסלין (הוא/הוא) הוא עורך בידור. הוא כותב על תוכניות הטלוויזיה והסרטים האחרונים, ובמיוחד אוהב את כל מה שקשור לאימה.
עובדי Riot Games לקחו חלק באלצאת גדולב-6 במאי למחות על כמה ממדיניות העסקה של החברה, לרבות שימוש בבוררות כפויה בתגובה לתביעות עובדים. מהומות מאזפרסם הצהרההודיעה כי לא תשנה את מדיניות הבוררות שלה במהלך התדיינות משפטית.
"בסופו של דבר, בהתחשב במורכבות של ליטיגציה מתמשכת, לא נשנה את הסכמי העובדים שלנו תוך כדי ליטיגציה פעילה", מסבירים בהצהרה. "אנחנו יודעים שלא כולם מסכימים עם ההחלטה הזו, אבל אנחנו גם מכירים את כולםעושהרוצה ש- Riot תמשיך להשתפר. אנו נשארים מחויבים לקבל תשובה נחרצת בנוגע להרחבת ביטול הסכמה לכל המתפרעים כאשר תסתיים התדיינות פעילה".
בּוֹרְרוּתהינה מערכת שבאמצעותה מחליטים מחלוקות בהליך פרטי במקום במערכת המשפטית. "עובדים הכפופים לבוררות חובה אינם יכולים עוד לתבוע בגין הפרות של חוקי עבודה חשובים רבים, לרבות זכויות לשכר מינימום ותשלום שעות נוספות, הפסקות מנוחה, הגנות מפני אפליה ופיטורים שלא בצדק, הגנת הפרטיות, חופשת משפחה ועוד שורה של מדינות ומדינות אחרות. זכויות עבודה פדרליות",טען המכון למדיניות כלכלית בדוח מ-2015.
ההסתלקות עצמה הגיעה ימים ספורים לאחר Riotפרסם הצהרה ראשוניתהסביר כי זה לא יאפשר לעובדים לצאת ממדיניות החברה של בוררות חובה בנושאים של הטרדה מינית ותקיפה מינית.
הצהרת החברה מתייחסת גם לחלק מהנושאים האחרים שהעלו העובדים במהלך ההסתלקות, לרבות D&I (גיוון והכלה) בחברה. בנושא זה, ההצהרה מבטיחה שינוי או, "לכל הפחות, הבנה הדדית".
במאמץ להגיע להבנה הדדית זו, Riot הודיעה באמצעות ההצהרה על יצירת תוכנית חדשה בשם D&I Rioters Council. קבוצה זו תובל על ידי מנהלת הגיוון הראשית של Riot Angela Roseboro ותשלב חברים מצוות Riot מכל רחבי החברה על מנת לנקוט בגישה "פרואקטיבית לחלוק נקודות מבט, ליצור שינוי ולזהות חסמים והזדמנויות לקדם אותנו ב-D&I ותרבות."
לפי הצהרת החברה, היא גם הזמינה קבוצה "מגוונת" של עובדים לעיין בקוד ההתנהגות שלה בניסיון לשנות אותו ולטפל בחששות.
חלק ניכר מהדאגה הנוכחית הזו לגבי תנאי העבודה, הגיוון והבוררות הובא לידיעת הציבור לאחר אדו"ח של Kotaku באוגוסט 2018 טען לתרבות של סקסיזם.
