1.קחו רגע לספור את הדברים שוויתרת עליהם תמורת משכורת. נאלצתם פעם להחמיץ יום הולדת? חתונה? האם אי פעם היית צריך לעזוב אדם אהוב שמתאבל או חולה, פשוט כי לא יכולת להרשות לעצמך לבחור בו על פני העבודה? האם זה הרגיש פעם כמו בחירה?
2. ניתוק,התוכנית של Apple TV Plus שנוצרה על ידי דן אריקסון, עוקבת אחר עובדי מחלקת Macrodata Refinement של Lumon Industries הבדיונית. אף אחד לא יודע מה זה אומר, כולל העובדים, שפשוט מנתחים מטריצה של ספרות ומוחקים את המספרים ש"נראים מפחידים". עבודתם סודית ביותר, וכולם עברו הליך המכונה "ניתוק", דעתם התפצלה לשניים. לעצמי העבודה שלהם אין שום ידיעה על חייהם ברגע שהם חוטפים. המשמעות היא שפרסונות העבודה שלהם - המכונה "איניז" בשפה הרווחת - הם למעשה אנשים חדשים, שמכירים רק את החיים בתוך לומון. יום עבודה אחד מדמם לאחר, עם רק נסיעה במעלית כדי להפריד ביניהם.
3.עכשיו שקול את כל הפעמים שהזמנת קפה בסטארבקס באמצעות מילים שלא היית משתמש בהן אחרת. הפעמים שבהן התייחסת ליצירת אמנות כ"תוכן" או "קניין רוחני". הפריצות לחיים כדי לעבור כמה שיותר פודקאסטים או ספרים. בכל פעם שהבטחת "לחזור" בשיחה. מי לימד אותך לעשות את זה?
צילום: Atsushi Nishijima/Apple TV Plus
4.מארק סקאוט (אדם סקוט) מתאבל. ה"אאוט" שלו - ה-Mark שקיים מחוץ ללומון - איבד את אשתו, ג'מה, בתאונה. ניתוק, הוא מסביר למי ששואל, הוא דרך להתמודד עם האובדן הזה. זה שמונה שעות ביום שבו הוא לא צריך לחשוב על ג'מה, או משהו בכלל. יש המתווכחים איתו ואומרים שהנוהג הוא נצלני; יודעי דבר בטלוויזיה חוצים את היתרונות של ההליך הלוך ושוב. הכל מתיש אותו. הוא מקבל את מה שהוא צריך מהניתוק שלו, וחייו מחוץ ללומון ריקים למעשה.
5.מקומות העבודה והאידיוסינקרטיות שלהם, העיוות הפסיכולוגי הקטנוני שלהם, תמיד היו חלק מהנוף התרבותי של הפופ שלנו. האמנות מעצבת תרבות, אבל גם העבודה עושה זאת, וביד חזקה יותר. זה טבעי, אם כן, שהם מצטלבים: בקומדיות ובפרוצדורלים במקום העבודה, שבהם המתח בין החיים בשעון ומחוצה לו מספק את הקונפליקט שמזין סיפורים. בדרך כלל, יש מעט מרווח בין השניים. ויותר ויותר,הדמויות בסיפורים האלה אומללות.
6.בעולם שלניתוק, קיר איגן שולט עליון. מייסד Lumon, Kier הוא ההשראה למדריך לעובדים (הספרות היחידה המותרת באתר), המשמש גם כהגיוגרפיה תעמולתית. חייו נותנים השראה למעט יצירות האמנות על הקירות, אשר מיוצרות בבית על ידי צוות המכונה אופטיקה ועיצוב. בין פעילויות הפנאי שצוות ה-Macrodata Refinement יכול לקחת היא טיול להיכל הנצח, מוזיאון שעווה המשלב את קיר וצאצאיו שרעו את לומון בהיסטוריה האמריקאית. הלובי שלו מעוטר במילותיו: "האדם הזכור אינו מתכלה". זו בדיחה אכזרית כאשר שולטים על האנשים שעובדים בחברה שלו, אנשים שלא זוכרים מי הם. אולי זה בתכנון: לא כדי להזכיר לעובדים איך הם צריכים לחשוב על המאסטרים הארגוניים שלהם, אלא איך מי שמייצג את התאגיד חושב עליהם.
7.הם מדברים עלההתפטרות הגדולה. בתוצאה של מגיפה המשתנת סטטוס-קוו, מתפתחים ויכוחים בתקשורת הארצית, שבה נראה שאף אחד לא יכול להסכים אם הלקח של השנתיים האחרונות הוא שהעבודה שבורה, או העובדים, ובאילו דרכים. אם הדיון בעבודה חסר בהירות במופשט, הסתכל קצת יותר מקרוב ומצא אותו בפרטים הספציפיים, היכן נוצרים איגודי עובדיםבין העובדים של אחד מהתאגידים הגדולים בעולםוחברות מתחילות לנטוש אפילו את היומרה שלעניין בבטיחות העובדיםכשהמגיפה מתקדמת. הבוסים של העולם קוראים לזה "לחזור לשגרה". עם זאת, נראה שנורמלי זה פשוט הוא אחד שבו אף אחד לא שאל שאלות.
8.הטריק לניתוקהמטאפורה של זה היא שבאמת אין כאלה. זה רק מציע הסבר הגיוני לדברים שאנחנו עושים לעצמנו - ושנעשים לנו - כל יום כשאנחנו הולכים לעבודה. לא התחלנו את חיינו בשיחה כזו בינינו; לא תמיד ציפינו למסיבות משרד זניח; לא שמנו אמונה בטייקונים וברונים שודדים. אלו התנהגויות נלמדות, אבל אם תאמץ אותן? אתה תגיע רחוק, ילד.
9.ספר בראשית מציג עבודה כתוצאה מהטבע הנפל של האנושות. בסיפור עדן, כדור הארץ, שנוצר במקור כגן עדן המקיים את עצמו, מקוללת כפסק דין על החטא הקדמון. בני האדם הראשונים נידונים: בזיעת אפך,אלוהים אומר להם, האם תרוויח את לחמך. זה קטע שידוע יותר באיך שהוא מסתיים: "כי עפר אתה ואל עפר תשוב." כך: אנחנו נולדים לעבוד, ואז מתים. זו טרגדיה. נראה שחלקם חושבים אחרת.
10.בפרק הלפני אחרון שלניתוקבעונתו הראשונה של מארק ושלושת הדיווחים שלו ב-Macrodata Refinement - שילטון הארגוני המחודש, אירווינג (ג'ון טורטורו), סוס העבודה החולני דילן (זאק צ'רי), והגיוס החדש והמרדן הלי (בריט לואר) - נהיו חסרי שביעות רצון. זה ניזון, בין היתר, מכך שדילן גילה שלומון יכול להדליק את הפרסונות המנותקות שלהם מחוץ למקום העבודה, כאשר המפקח סת' מילצ'יק (טרמל טילמן) חוקר אותו בביתו של השחקן שלו. כתוצאה מכך, דילן לומד שיש לו ילד מחוץ ללומון, ולראשונה, כל מה שהחברה לוקחת ממנו נעשה אמיתי.
צילום: Atsushi Nishijima/Apple TV Plus
11.צריך הרבה כדי להתפטר מעבודה. רובם עושים זאת כשהעבודה הופכת לבלתי אפשרית ולא בלתי נסבלת, מכיוון שהחיים תחת מערכת קפיטליסטית נותנים פחות הזדמנויות למי שפחות מיוחסים, ומספר האנשים שיכולים להתייחס לעצמם כמיוחסים הולך ומצטמצם. כאשר העוני והמקלט עומדים על הפרק, לא עוצרים לשקול את האפשרויות שלהם. זה החלק הקשה ביותר בארגון מקום עבודה - כי גם עם יריב משותף בתאגיד המחזיק בכוח אדיר על חיי העובדים שלו, אי השוויון אינו מתחלק באופן שווה. חלקם צפויים לסבול יותר מהשפלות מאחרים, ומי שמתמזל מזלם להיות מוגן צריך להשתכנע לסכן את העסקתם עבור מי שלא. אף אחד לא יצטרף למאבק אלא אם הוא ייעשה אישי.
12.אתה יכול לצפותניתוקב-Apple TV Plus, שירות הסטרימינג של אחת מחברות הטכנולוגיה החזקות בעולם, כזה שמכריז תדיר על מוצרים חדשים על במה המושמעים בשידור חי לאלפי מעריצים מעריצים שמכירים את האוטוביוגרפיה של מייסדי החברה בעל פה. התאגיד המודרני אינו קיים רק כדי לספק שירות או מוצר, אלא כדי לצמוח - ללא הגבלה וללא מטרה מובחנת, כמו סרטן. שירות הסטרימינג הזה הוא ההתרחבות האחרונה של חברה שנגמרה לה מקום לצמוח, כזו שעוברת מסתם מכשירי ייצור לסיבות ייצור לשמור על המשתמשים בהם. שירותי בידור הם כיום כמו חברות ביטוח, שגובות תשלום חודשי בתמורה לערובה שתוכל לצפותמַשֶׁהוּכשמתחשק לך. אולי תעשו זאת על קופסה שרכשתם מאותה חברה, לאחר שתצאו מעבודה גם בעסק בבעלותם. וזה בסדר, כי למי יש זמן, כוח, להשמיע את התחושה המציקה של איךטָעוּתזֶהוּ?
13.בסיום העונה, דילן הופך לאמצעי שבאמצעותו צוות ה-MDR מבצע שוד מרגש בחייהם של הטיולים. חוטף את חדר האבטחה של לומון, הוא משתמש במרכזייה שמילצ'יק השתמש בו כדי להעיר את עמיתיו לעבודה באמצע חייהם בחוץ. התקווה שלהם היא להוציא את הבשורה על מידת האומללות של כולם, עם הלחץ הנוסף של לא לדעת כמה זמן דילן - שחייב להשתרע על פני החדר המחוסם כדי לשמור על המתגים פעילים - יוכל לשמור על האיניז בחוץ. הוא התגלה בסופו של דבר, וכשמילצ'יק מנסה לשחד אותו בהטבות תוך כדי עבודה לפרוץ, דילן צועק לו בחזרה מה הוא באמת רוצה: "אני רוצה לזכור שהילד המזוין שלי נולד!"הנה,ניתוקמרגיש הכי פחות כמו סאטירה.
14.שׁוּב,ניתוקזה לא ממש מטאפורה. אין צורך בהתרחבות הארגונית שהיא מתארת, כי אנחנו כבר נכנעים לה כל יום. זה לא שהיתה לנו ברירה.