כמה צוות ב-CD Projekt Red, המפתח הפולני שלסייברפאנק 2077ומשחקי Witcher, הקימו את איגוד העובדים הפולני Gamedev בתגובה לפיטורים האחרונים באולפן.
האיגוד פתוח לכל מי שעובד בכל מקום בתעשיית המשחקים תחת חוזה פולני, למרות שכרגע יש לו רק עמלת חברה ב-CD Projekt Red (עם מספר לא ידוע של חברים), והוא יתמקד בתחילה בשיפור חיי העובדים שָׁם. זה חלק מאיגוד פולני גדול בהרבה, OZZ Inicjatywa Pracownicza.
האיגוד אמר שזו החלטתו של CD Projekt Red לעשות זאתלפטר כ-100 עובדים- 9% מכוח העבודה שלה - בשנת 2023, מה שגרם להיווצרותה. החברה פרסמה זה עתהחירות פאנטום, ההרחבה הראשונה והיחידה עבורסייברפאנק 2077, וכעת הוא מסיים את העבודה על המשחק הזה כשהוא בונה לקראת כותר Witcher חדש וסרט המשך Cyberpunk, כמו גםעוד כמה פרויקטים.
"התחלנו לדבר על התאגדות לאחר גל הפיטורים ב-2023", איגוד העובדים של Gamedev הפולנינאמר בשאלות נפוצות באתר שלה. "האירוע הזה יצר כמות עצומה של מתח וחוסר ביטחון, השפיע על הבריאות הנפשית שלנו והוביל ליצירת האיחוד הזה בתגובה. קיום איחוד פירושו להיות יותר ביטחון, שקיפות, הגנה טובה יותר וקול חזק יותר בעתות משבר. [...] אנו מאמינים שהפיטורים ההמוניים מהווים סכנה לתעשיית ה-gamedev ואנו מאמינים שהתאגדות היא דרך עבורנו לשמר את הפוטנציאל של התעשייה”.
האיגוד אמר כי העדיפות שלו היא לתת לצוות CD Projekt Red קול בקבלת ההחלטות בחברה, במטרה להגביר את היציבות התעסוקתית. היא גם רוצה לעזור לקולות העובדים להישמע על תנאי העבודה "בטווח הארוך".
בראיון לאתר פולניפעולת CD, מייסדי האיגוד לב קי ופאוול מישקה - שניהם עובדי CD Projekt Red, העובדים בתכנות ו-QA בהתאמה - אמרו שהאולפן למעשה עשה צעדים גדולים בשיפור תנאי העבודה, במיוחד בביטול המשבר. CD Projekt Red נשבע שהוא ינסה לספקסייברפאנק 2077בלי קראנץ', אבללפי הדיווחים נכשלבמטרה זו. נראה שעםחירות פאנטום, סוף סוף מימש את הבטחתו.
"תוך כדי עבודה עלחירות פאנטוםלא היה קראנץ', בטח לא באותה מידה כמו [משחק הבסיס]", אמר Myszka ל-CD Action (באמצעות Google Translate). "היו שעות נוספות רק למי שהיה מוכן, שילם או נלקח כימי חופשה. החברה הציגה מדיניות נגד מחנק, אשר יושמה ואכפת באופן עקבי. אכן הוצגה גם אג'ייל [פיתוח], אבל זכרו שמתודולוגיה אג'ילית היא תהליך, אי אפשר פשוט לעבור ל-Agile, אתה כל הזמן מיישם אותה. זה אכן הושג והאווירה בחברה טובה".
מיסקה הצביעה גם על קבלת הפנים החמהחירות פאנטוםמהמבקרים והמעריצים, לעומת השחרור הבאגי והלא גמור שלסייברפאנק 2077. "כל הפיתוח שלחירות פאנטוםהוכיח שכאשר מתייחסים טוב לעובד, הוא נותן יותר מעצמו והתוצאה הסופית של עבודתו טובה יותר. זה מתורגם לאיכות מוצר גבוהה יותר. האיגוד המקצועי קיים כדי לשמור על סטנדרט גבוה זה של תנאי עבודה ולשפר את אותם אלמנטים שיכולים להיות טובים יותר".
קי סירב למסור את מספר העובדים של CD Projekt Red שנרשמו לאיגוד מסיבות משפטיות, אך ציין כי נדרשים מינימום של 10 להקמת האיגוד. שני המייסדים אמרו כי טרם קיבלו כל תגובה להקמת האיגוד מהנהלת CD Projekt Red, אך טרם נתקלו בהתנגדות או התערבות. תקוותם היא לשפר את חלקם של העובדים ברחבי תעשיית המשחקים הפולנית, ולחנך עובדים נוספים על היתרונות של חוזי העסקה מלאים, בניגוד להתקשרות עצמאית שככל הנראה נפוצה במדינה.
עדכון (10 באוקטובר):CD Projekt Red הגיבה להקמת איגוד העובדים הפולני Gamedev בהערה שסופקה ל-Polygon. מהחברה נמסר:
"נודע לנו על הכוונה להקים איגוד מקצועי שיכסה חברות gamedev, כולל החברה שלנו. אנו נפעל בהתאם לחוק ונעמוד בהתחייבויות משפטיות שעלולות לנבוע מאותו מצב.
"יחד עם זאת, ראוי להזכיר כי הקול של הצוות של RED כבר מיוצג על ידי נציגי RED Team Representatives (RTR), שהוא גוף שנבחר באופן דמוקרטי המייצג את כל העובדים ובלתי תלוי בדירקטוריון ההנהלה. אנחנו עובדים איתם כבר למעלה משנתיים ונמשיך לעשות זאת כדי לשמור על סביבת העבודה שלנו שקופה, בטוחה ובריאה".
