הדחיפה לאיחוד עובדים בתעשיית המשחקים משקפת את המומנטום של תנועת העבודה המודרנית כולה. מספר העתירות לבחירות באיגוד עלה ב-2022, כאשר עובדים נוספים הגישו למועצה הלאומית ליחסי עבודה כדי לארגן את מקומות העבודה שלהם. וזה לא רק עושה כותרות; הנתונים תומכים גם בזינוק. בין אוקטובר 2021 לספטמבר השנה, הוגשו 2,510 עתירות לייצוג איגודי עובדים, על פי NLRB, המהווה עלייה של 53% משנת הכספים שעברה. והרגע הוא לא רק על חנויות דיגיטליות. הדחף להתאגד זולג גם לתעשיית השולחנות.
קלפים נגד האנושותעובדיםבסטודיו באותו שם זכה להקים איגוד בשנת 2020, ועובדים ב-Pathfinder Paizo עקבו אחריהםזמן קצר לאחר מכן. תעשיית משחקי השולחן ומשחקי הקלפים מתרחבת לקמעונאים ומחסנים בחברות כמו Card Kingdom, Mox Boarding House ו-Noble Knight Games.
"תעשיית המשחקים היא סוג של תעשייה מסוכנת בכך שהיא עבודה של תשוקה," אמר דווין זברטאבאג', מומחה למדיה דיגיטלית של נובל נייט ל-Polygon. "אנחנו עושים את זה כי אנחנו אוהבים את זה. וזו הסערה המושלמת עבור כל מעסיק שרוצה לנצל את כוח העבודה שלו".
עובד שני של Noble Knight Games, שביקש לדבר בעילום שם, המשיך: "תעשיית השולחנות מרגשת, וזה כיף. אני חושב שמעסיקים סומכים על זה כשהם מציעים לנו שכר שאינו תואם את האחריות שמתבקשים לקבל. אנחנו אוהבים את החברה שלנו. אנחנו אוהבים את התעשייה. זו הסיבה שאנחנו [כאן]. אנחנו פשוט חושבים שהמומחיות שלנו והכישרון שלנו ראויים לשכר טוב יותר, הטבות טובות יותר וסביבת עבודה טובה יותר".
העובדים ב-Noble Knight Games, קמעונאית מקוונת של לוחות ומשחקי שולחן הממוקמת בוויסקונסין, הם האחרונים שהגישו להצבעה באיגוד עם NLRB. בנוסף לשכר ולסביבה טובים יותר, עובדים אמרו לפוליגון שימי מחלה אינם דבר בנובל נייט. "יהיה נחמד לקבל כמה כאלה," אמר זברטואג'. "ה-PTO שלנו כבר די דל."
הקבוצה, הנקראת Noble Knight Games United, הגישה את עתירתה ב-31 באוקטובר לאחר "שנים" של עבודת הכנה, כשהיא מבקשת לכסות כ-70 עובדים שתומכים בחנות קמעונאית פיזית ומקוונת, במשרדים ובמחסן. Zebertavage אמר שהדיבורים על איגוד נמשכים כבר שנים, אבל עובדי תקשורת של אמריקה התערבו במאי. CWA, מצדה, הייתה כוח מניע מרכזי בחנויות של איגודי משחקי וידאו ודחפה גם למשחקי שולחן וכרטיסים - המאחדת את המשחקים הדיגיטליים והשולחניים במאבק העבודה המשותף.
הנהגת נייט האציל דחתה את בקשת האיגודלהכרה מרצון למרות 70% תמיכתה בקרב העובדים. בימים שחלפו מאז אותה בקשה, נובל נייט שכר משרד עורכי דין "הימנעות מאיגוד" בשם National Labour Relations Advocates. עורך הדין שנשכר מפרט את שירותיו כמסייעים לחברות "הנצורה על ידי איומים והטרדות של איגודי עובדים לעמוד ולהילחם בחזרה". בבלוג שלה, החברה מספקת טיפים ל"שמירה על שליטה" בעסק, תוך התייחסות לאיגוד כ"מתקפה".עוד פוסט בבלוגשוקל אם התארגנות האיגודים או COVID-19 היא האיום הגדול יותר על חברות, וקוראת ל-COVID-19 "כאב זמני" ואילו התארגנות האיגודים היא "כאב לטווח ארוך". עובדי משחקי האבירים האצילים שוקלים את המהלך הזה, ומגייסים עורכי דין ליחסי עבודה לאומיים, ניסיון לשבור את האיגודים.
פוליגון פנה אל נובל נייט לתגובה.
"רובנו לא מקבלים מספיק כסף כדי להסתדר"
במקומות אחרים בתעשיית השולחנות, עובדי Card Kingdom, בקבוצה של יותר מ-100 עובדים המשתרעת על מגוון תפקידי מחסן ודירוג, הגישו במאי את עתירת האיגוד שלהם לאיגוד העובדים במזון ומסחר, מקומי 3000; הם ניצחו בבחירות לאיגוד ביולי. Card Kingdom, שבסיסה במדינת וושינגטון, מתמקד בעיקר בקסם: ההתכנסותכרטיסים - פריט אספנות שעלה באופן דרמטי בערכו במהלך השנים הראשונות של מגיפת COVID-19. בעתירתה, Card Kingdomאמרו עובדיםההכנסות הגיעו לשיא בשנתיים האחרונות ללא פגיעה בשכר או בהטבות, בנוסף לתנאי עבודה מלחיצים, היעדר תקנות בטיחות, ומקרים של פציעות מאמץ חוזרות ונשנות.
העובדים היו מתוסכלים גם משינויים גדולים שנעשו ללא קלט של האנשים שנפגעו יותר מכל, כמו הטבות מותאמות.
"Card Kingdom [עברה] לבטל את הגנות הקורונה, לשנות את הביטוח שלנו ללא אזהרה, או לפנות אלינו לקבלת מידע לגבי כל אחד מהשינויים המפליגים הללו שעלולים להשפיע על חיינו ועל בטיחותנו", אמר שותף להפקת Card Kingdom, Raevin Fletcher, ל-Polygon. "לפני שהתחלתי ב-Card Kingdom הייתי ברשימת המתנה שעבדתי לקראת טיפול המאשר מגדר. התרגשתי לגלות שהביטוח של Card Kingdoms זהה למה שהיה לי קודם ולא אצטרך לשנות את התוכניות שלי, מיד אחרי שהצלחתי לקבל את ביטוח הבריאות Card Kingdom שינתה את הספק שלנו, הובטח לי שזה לא אמור להגדיר אותי בחזרה הדברים יהיו בסדר. כמעט שנה לאחר מכן אני עובד כדי לפצות על האבידה לאחר המעבר הזה. הסיפור שלי מהדהד את אלה של עמיתים לעבודה אחרים".
ביוני, עובדי קמעונאות ושירותים בחנות הקמעונאית והמסעדה של Card Kingdom, Mox Boarding House בבלוויו, וושינגטון, הגישו עתירה לכיסוי כמעט 40 עובדים - גם ל-CWA.בעתירה זו, עובדים טענו שלחברה יש "שימור לקוי של צוות" עקב שכר נמוך ושיטות ניהול לא הוגנות. הם מחפשים ייצוג כדי "להגן גם על עצמנו וגם על אלה שבאים אחרינו", כתבו העובדים. כמו עובדי ממלכת קארד, העובדים המאורגנים של בלוויו מוקס זכו השנה בהצבעת האיגוד שלהם.
הנהלת Card Kingdom אמרה ל-Polygon שהיא "מברכת" את האיגודים גם ב-Card Kingdom וגם ב-Mox Boarding House, בלוויו; Card Kingdom נמצאת כעת במשא ומתן, בעוד מוקס פנסיון יכנס למיקוח זמן קצר לאחר הזכייה בהצבעה ב-30 באוגוסט.
פנסיון מוקס הוא ייחודי מכיוון שהוא משתרע על מגוון רחב של תפקידים - זוהי מסעדה עם מטבח מלא, בית קפה למשחקי לוח וחנות קמעונאית. זה חלל ענק, עם מאות משחקי לוח שאפשר לשחק ולהשכיר, בתוספת החנות ושלהקסם: ההתכנסותעסקי מכירות. Cade Herrig, עמית מכירות קמעונאיות במוקס, אמר שהעובדים התכנסו והתחילו לדבר על שכר: "רובנו לא מרוויחים מספיק כדי לכסות את שכר הדירה בעצמנו", הם אמרו. "רובנו לא מקבלים מספיק שכר כדי להסתדר בלי שיהיו לנו שותפים מרובים לדירה או משרות שניות או אפיקי הכנסה אחרים. זו הייתה שאלה מתמטית בסיסית מאוד - אנחנו צריכים להפיק מזה יותר כדי להישאר כאן בנוחות".
הריג הדגיש שהרבה מהצוותרוצהלהישאר שם, ולהיות מסוגל להישאר שם. אנשים אוהבים לעבוד שם.
"משחקים, שולחן, משחקי לוח [...] זו תעשייה של תשוקה," אמר הריג. "אתה רואה את זה גם בצד משחקי הווידאו, עם חוסר היציבות בבחירות הקריירה ובפיטורים. ההתאחדות היא צעד חשוב להפליא לקראת הגנה על אנשים ולאפשר להם לעבוד על התשוקות שלהם ולעבוד על מה שמאוד חשוב להם, תוך כדי יכולת להסתדר ולהניח אוכל על השולחן בסוף היום".
עובדי שולחן ומשחקי קלפים מתאגדים מאותן סיבות שכל אחד אחר הוא - "טובים יותר בתנאי שכר ועבודה, הטבות וקול קולקטיבי בתפקיד שנפגש עם ההנהלה כשווה", אמרה מנהלת התקשורת של UFCW 3000 אנה מינארד לפוליגון. הדחיפה קדימה לעבר תעשיית משחקים מאוגדת, הכוללת עובדי משחקי שולחן ומשחקי קלפים, היא דרך חשובה להבטיח שעובדי תעשיית התשוקה יקבלו "קול חזק במקום העבודה כדי שיוכלו להרוויח את הפיצוי והכבוד שכולם צריכים לקבל בתמורה על העבודה שלהם", אמרה.
עדכון (10 בנובמבר):הסיפור הזה עודכן כך שיכלול ציטוט של עובד ממלכת כרטיסים.
