עובדי כרטיסים נגד האנושות מתאגדים בעקבותיהםהאשמות על מקום עבודה רעיל שהועלו על ידי עובדים לשעבר בחברה. האיגוד, המכנה את עצמו Cards Against Humanity Workers United, עובד עםהמועצה המשותפת האזורית של שיקגו והמערב התיכוןשל Workers United לדרוש הכרה מבעלי החברה, לפי אהודעת טוויטר ביום שלישי.
"בין כותלי משרדנו, האמון בין הצוות והבעלות נשחק משנים של ניהול פוגעני", אמר האיגוד בהודעתו. "במשך זמן רב מדי, העובדים שלנו הוחזקו בתנאים מעורפלים, חסרי אונים ורעילים לחלוטין. אנו מכירים בהסרה של ניהול רעיל, אך הבעיות בחברה שלנו חורגות הרבה מעבר לאדם אחד. כדי שהעסק הזה ישרוד, אנחנו צריכים להתמודד עם שני המשברים האלה ישירות וללא פחד".
בשבוע שעבר פרסם פוליגוןדוח מפורטעל מה שעובדים לשעבר תיארו כתרבות גזענית וסקסיסטית שהייתה נפוצה ב-Cards Against Humanity. דיברנו עם 21 עובדים לשעבר על החברה, שרבים מהם תיארו את התרבות הזו כמי שזלגה מהמנהיגות. כמה מהם ציינו את המייסד לשעבר מקס טמקין במיוחד. טמקין פרש מהחברה ב-9 ביוני, לאחר שהאשמות פורסמו ברשתות החברתיות, אך יישאר "בעל מניות של שמונה".
העובדים לשעבר אמרו לפוליגון שאנשים צבעוניים היו לרוב הפגיעים ביותר בחברה.
איגוד העובדים "קלפים נגד האנושות" אמר שהוא "בנה חזון משותף של העתיד עבור CAH".
"כדי לדמיין מחדש את מקום העבודה והחברה של CAH, עלינו תחילה לגשת לעבודתנו בצורה המחייבת להיות אנטי גזעניים, לנהוג באחריות שווה, שקיפות רדיקלית ושיתוף פעולה", אמרו העובדים בהודעת האיגוד. "כשאנחנו עובדים כדי לבנות את העתיד של CAH, זה חיוני שנמסד רשמית את הערכים האלה ונרחיב את כוח המשיכה של המשחק."
לפי ההצהרה, האיגוד דורש מהחברה "להשוות לאלתר את מקום עבודתה", שבו רבים מעובדיה נחשבים לקבלנים ללא הטבות "רשמיות" לעובדים. "כדי להתקדם כחברה, יש לתת לכל 1099 / העובדים בחוזה מיד את הבחירה להיות עובדים 'רשמיים' במשרה מלאה או חלקית", כתבו העובדים.
קלפים נגד האנושות עובדי יונייטד גם הודהההאשמות לגבי המשחק עצמו: שזה "מענג את הנוחים על חשבון הפגיעים". היא אמרה, בהקשר זה, כי היא לא הצליחה להבהיר במפורש את "ערכיה האנטי-גזענים והאנטי-קנאיים". עובדים אמרו כי ההתאגדות תסייע לחברה להפוך ל"משתפת פעולה מצוידת יותר עם השותפים כדי לנהל את CAH הרחק מהבעיות החיצוניות והפנימיות הרבות שמציקות לה".
Cards Against Humanity לא הגיב לבקשתו של פוליגון להגיב לפני מועד הפרסום.
לְעַדְכֵּן:עובדי שני כרטיסים נגד האנושות המעורבים באיגוד, אחד עובד במשרה מלאה ואחר קבלן, שוחחו עם פוליגון בטלפון ביום שלישי. הם אמרו לפוליגון שהעובדים החלו להיפגש באופן לא רשמי כדי לדון בהאשמות שהועלו נגד החברה. מכיוון שמחלקות החברה נסתמו לעתים קרובות אחת מהשנייה, וזה משהו שמספר עובדים לשעבר מרובים אמרו ל-Polygon, חברים בחלקים השונים של החברה התכנסו כדי להציג את עצמם - "והחלו לנסות לתקשר עם ההנהלה" כ"קולקטיב תגובה מהירה ."
"הבנו שלכולנו, מכל המחלקות, יש הרבה במשותף ויש לנו הרבה מטרות ותסכולים", אמר עובד.
מאמצי ההתאגדות החלו בשבוע שעבר, אמרו העובדים. הם אמרו שהם "אופטימיים" שהשותפים יעשו את הדבר הנכון בהכרה באיחוד. העובדים אמרו שהתגובה הראשונית של ההנהלה להאשמות כשהן פורסמו לראשונה ברשתות החברתיות הייתה "לא מספקת", וציינו שלא ברור להנהלה מה יהיו ההשלכות והתוצאות של ההאשמות.
עדכון (1 ביולי):בהצהרה שמסרה לפוליגון, הנהגת Cards Against Humanity אמרה כי היא "מתכוונת להכיר באיחוד". זה המשיך: "אם רוב העובדים שלנו רוצים איגוד, כולנו בעד זה".
