עובד לשעבר של Telltale תובע את החברה בתביעה ייצוגית, בטענה שהיא הפרה את חוקי העבודה המופיעים בספרים בקליפורניה וברחבי הארץ כאשר היא הפרה את חוקי העבודה.פיטרה ביום שישי מאות עובדים לקראת סגירה מתוכננת של הסטודיו.
התלונה, שהוגשה ביום שני בבית המשפט הפדרלי בסן פרנסיסקו, היא תביעה ייצוגית שהוגשה על ידי ורני רוברטס בשמו ובשמו של חבריו לעובדים המפוטרים. בתלונה, רוברטס אומר ש-Telltale - שבסיסה בפרבר של סן רפאל, קליפורניה של סן פרנסיסקו - הרפה מהעובדים "ללא סיבה" ומבלי לספק להם "הודעה מוקדמת בכתב כנדרש בחוק WARN".
החוק הפדרלי להסתגלות והסבה לעובדים, שהפך לחוק ב-1988, קובע כי רוב העסקים עם לפחות 100 עובדים במשרה מלאה חייבים להודיע לעובדים 60 יום לפני כל סגירת מפעל או פיטורים המוניים. החוק מגדיר "פיטורי המונים" כהפחתה של 50 עובדים או יותר בתוך תקופה של 30 יום (אם סך הכל מהווה לפחות שליש מכוח העבודה של החברה), או כל פיטורין של 500 עובדים או יותר. הגרסה ברמת המדינה של קליפורניה לחוק WARN, שנכנס לתוקף ב-2003,יש דרישות מחמירות יותר לעסקים: הוא מוריד את רף גודל החברה ל-75 עובדים במשרה מלאה או חלקית, והוא חל על כל הפחתה של לפחות 50 עובדים. (גם המדינה וגם החוקים הפדרליים דורשים הודעה מוקדמת של 60 יום.)
התלונה של רוברטס אומרת כי סך הפיטורים ב-Telltale מסתכם בכ-275 עובדים. נראה כי הנתון כולל את הפיטורים שהתרחשו ב-21 בספטמבר, שעליהם מדווחים התקשורת על כ-250 אנשים, כמו גם צוות השלד של 25 שנותר באולפן בזמן שהוא מסיים את הפעילות. Telltale פיטרה את העובדים ללא מתן פיצויים, לפי התלונה. לפי הדיווח, המפוטרים מקבלים הטבות בריאותיותרק עד סוף החודש.
על פי חוק ה-WARN, עסקים המבצעים סגירת מפעלים או פיטורים המוניים בהודעה מוקדמת של פחות מ-60 יום צפויים לקנסות כספיים משמעותיים. במקום לשלם קנסות, חברה חייבת להחזיר לעובדים שנפגעו שכר והטבות עבור כל יום של הפרה. התלונה של רוברטס אומרת ש-Telltale לא נתנה הודעה מוקדמת על הקיצוצים, מה שאומר ש-Telltale תצטרך לתת לכל אחד מ-275 העובדים משכורת והטבות למשך 60 יום מלאים לאחר סיום עבודתם, אם התובעים יזכו בתביעה.
התובעים מבקשים משפט מושבעים, ומבקשים לזכות בפיצויים הנ"ל לעובדים המפוטרים: סכום השווה לשכר והטבות שיקבלו העובדים אם העסקתם תימשך במשך 60 יום לאחר סיום עבודתם, בתוספת ריבית. בהתאם לגרסאות הפדרליות וקליפורניה של חוק ה-WARN.
פנינו ל-Telltale להערה, ונעדכן את המאמר הזה בכל מידע שנקבל. להרחבה על התביעה, ניתן לקרוא את התלונה במלואה למטה.
לְעַדְכֵּן:Telltale אולי תוכל להילחם בתביעה על בסיס חוק ה-WARN הפדרלי, אבל סביר להניח שיהיה לה קשה יותר להגן על מעשיה על פי הגרסה הקליפורנית של החוק,מדווח GameDaily.
החוק הפדרלי מציע כמה חריגים לעסקים, מצבים שבהם חברה תהיה פטורה מהוראות ההודעה המוקדמת של 60 יום. הפטורים כוללים "נסיבות עסקיות שלא היו צפויות באופן סביר".דיווח על מגווןביום שני כי Telltale עבדה על מנת להבטיח סבב מימון, אך התומך האחרון האפשרי - שייתכן שהיה ליונסגייט, אמרו מקורות רבים ל-Variety - פרשה, ואילץ את האולפן ליזום תוכניות כיבוי ולפטר את רוב הצוות.
GameDaily שוחח עם עורך הדין ריצ'רד הוג, שאמר כי לאור הדיווח של Variety, Telltale עשויה לצטט את חריג "הנסיבות העסקיות" של חוק WARN להגנתה. עם זאת, ציין הוג, המקבילה של קליפורניה לחוק WARN אינו כולל שום סעיף כזה.
"העובדה שקליפורניה לא הביאה את הפטור הרלוונטי תעמיד את [Telltale] בעמדת ציות מעורפלת עם המדינה", אמר הוג ל-GameDaily.
