ימים אחריעובדי QA של Raven Software הודיעו על כוונתם להתאגדעם עובדי התקשורת של אמריקה (CWA), Activision הודיעה לעובדים ביום שני כי היא מארגנת מחדש את המחלקה. החברה הודיעה על החדשות לצוות היום של עובדי Raven QAחזר לעבודה לאחר שביתה של שבועות.
"בנובמבר, התחלנו בתהליך להסב את העובדים הזמניים שלנו לסטטוס [תעסוקה מלאה]", אמר ראש הסטודיו של Raven Software, בריאן ראפל, באימייל לצוות. "עכשיו, אני נרגש לחלוק שעמיתינו ל-QA ישתלבו ישירות בתוך צוותים שונים ברחבי הסטודיו, כולל אנימציה, אמנות, עיצוב, אודיו, הפקה והנדסה." במייל אמר רפל כי "המהלך להטמעת צוות ה-QA שלנו" נמצא בעבודות כבר "מספר חודשים".
דובר של Activision Publishing אישר ל-Polygon שהאולפן מעביר את עובדי ה-QA שלו ל"הטמעה" במחלקות שונות. בהצהרה, במלואה, נכתב:
היום, Raven Software שיתפה עדכון ארגוני הממשיך את העבודה שהסטודיו התחיל בנובמבר, אשר יעביר את צוותי אבטחת האיכות לעבודה ישירות לצד צוותי אנימציה, אמנות, עיצוב, אודיו, הפקה והנדסה בתוך רייבן. השינוי הזה ישפר את העבודה המשותפת שהצוותים שלנו עושים כדי לתמוך במשחקים ובשחקנים שלנו ולחזק עוד יותר את ההזדמנויות עבור צוות ה-QA המוכשר שלנו.
זהו השלב הבא בתהליך שנחשב בקפידה ועובד כבר זמן מה, והמבנה הזה מביא את רייבן ליישרה עם השיטות המומלצות של אולפני Activision בולטים אחרים. זהו גם אבן דרך בתוכנית הרחבה יותר שלנו לשלב QA יותר בתהליך הפיתוח, שכן הצוותים שלנו שואפים לספק תיאום ברמה הטובה ביותר בפעולות שירות בזמן אמת בזמן אמת.
למרות שעל פי הדיווחים מודל QA משובץ הוא עקבי באולפני Activision Blizzard אחרים, מנהל הארגון של CWA, טום סמית', כינה את המהלך "לא יותר מטקטיקה לסיכול עובדי QA רייבן שמממשים את זכותם להתארגן". סמית' גם מפציר במשרד המשפטים ובנציבות הסחר הפדרלית לעשות זאתלבדוק את המיזוג של מיקרוסופט שהוכרז בשבוע שעבר, שיעביר את Activision Blizzard תחת Microsoft Gaming.
"כשההנהלה משתמשת במילות באז חסרות משמעות כמו 'יישור, 'סינרגיה' ו'ארגון מחדש', הן מעבירות מסר לעובדים: 'אנחנו מקבלים את כל ההחלטות, יש לנו את כל הכוח'", אמר. "העובדים מתארגנים כדי שיהיה להם קול בעבודה כדי לתקן את חוסר האיזון בכוח הזה. זו הסיבה למיזוגים טכנולוגיים גדולים שיכולים להגדיל ולרכז עוד יותר את הכוח הארגוני, כמו רכישת Activision Blizzard המוצעת של מיקרוסופט, ראויים לפיקוח אמיתי. בדיקה זו חשובה אף יותר כאשר חברה כמו Activision Blizzard מונעת מהעובדים שלה לממש זכויות המוגנות על פי החוק האמריקאי".
Activision Blizzard לא הגיבה לשאלת פוליגון לגבי איך זה עשוי להשפיע על האיגוד, אך הדובר הציע פרטים נוספים על מבנה העבודה.
"זה מדויק לומר שאנליסטים של Raven QA יעבדו ישירות בתוך מחלקות שונות, בעצם זה לצד זה עם אותם עובדי מחלקה, באותן פלטפורמות ותחת פיקוח מחלקה", אמר הדובר. "הם יקבלו גם משימות יומיומיות מהמחלקות האלה. עדיין יהיה מנהל QA, שעדיין יהיה אחראי על משימות עבודה רחבות יותר וצמיחה כללית בקריירה, בשילוב עם הפיקוח המחלקה".
צוותי QA משובצים הם סטנדרט חדש יחסית בתעשיית משחקי הווידאו ו-Activision. בפועל, זה אומר שעובדי הבטחת QA אינם מחולקים בעצמם, מורחקים מהשיטות היומיומיות של פיתוח משחקים. עובדי Activision Blizzard QAאמר לפוליגון באוגוסטשלעתים קרובות הם הרגישו מנותקים משאר הפיתוח, ובמקרים קיצוניים התבקשו לא לדבר עם מפתחים. הטמעת QA מסירה את החסמים הללו והופכת את המחלקה לחלק מצוות גדול יותר.
"בהיעדר מונח טוב יותר, זה באמת עוזר להאניש את תהליך ה-QA כי הם באמת חלק מהצוות", אמר בודק QA אחד ל-Polygon. "הם בפגישות, הם מספקים משוב, הם כל הזמן מדברים עם המפתחים שהם עובדים איתם ישירות מדי יום, הם לא רק נטושים לחכות לדבר הבא שיבדוק."
הם המשיכו: "לדעתי האישית Embedded QA הוא אחד הדברים הכי חשובים בפיתוח והוא באמת יכול ליצור או לשבור משחק, אז העובדה שהם עבדו על זיכיון כל כך גדול בלעדיו זה סוג של תחת לאחור בכנות ."
אנשי מקצוע אחרים בתעשייה מאולפני טריפל A ואולפני אינדי הביעו דעות דומות במדיה החברתית בתגובה לחדשות הארגון מחדש של Raven Software.
הבעיה של עובדי ה-QA של Raven Software קשורה לאופן שבו זה ישפיע על מעמדם וסיווגם כעובדים. האיגוד של רייבן תוכנה, Game Workers Alliance, ממתין כעת לתגובת Activision Blizzard בנוגע לשאלה האם החברה מתכננת להכיר מרצון באיגוד. אם החברה תבחר שלא לעשות זאת, עובדי ה-QA יפנו למועצה הלאומית ליחסי עבודה (NLRB) להצבעה. חלק מהתהליך הזה - מחוץ להכרה מרצון - אומר שה-NLRB יחליטהאם ניתן לסווג קבוצת עובדיםבתור איגוד.
עובד QA של Raven Software אמר ל-Polygon שהקבוצה עדיין מנסה להבין איך זה משפיע על ההתאגדות בחברה.
עדכון (25 בינואר):Activision Blizzard הודיעה ביום שלישי כי לא תכיר מרצונה את האיגוד של Raven Software. ההצהרה המלאה של החברה היא כדלקמן:
ב-Activision Blizzard, אנו מכבדים מאוד את הזכויות של כל העובדים לקבל החלטות משלהם אם להצטרף או לא להצטרף לאיגוד. בדקנו בקפידה ושקלנו את הבקשה הראשונית של CWA בשבוע שעבר וניסינו למצוא פתרון מקובל הדדי עם CWA שהיה מוביל להליך בחירות מזורז. למרבה הצער, הצדדים לא הצליחו להגיע להסכמה.
אנו מצפים שהאיגוד יתקדם עם הגשת עתירה ל-NLRB לבחירות. אם תוגש, החברה תגיב רשמית לעתירה זו בהקדם. הדבר החשוב ביותר לחברה הוא שלכל עובד זכאי תהיה הזדמנות להשמיע את קולו ולספור את קולו האישי, ולדעתנו כל העובדים ברייבן צריכים להביע דעה בהחלטה זו.
ברחבי החברה, אנו מאמינים שקשר ישיר בין מנהלים וחברי צוות מאפשר לנו להגיב במהירות ולספק את התוצאות וההזדמנויות החזקות ביותר עבור העובדים. כתוצאה מהקשרים הישירים הללו, ביצענו מספר שינויים במהלך השנים האחרונות, כולל העלאת שכר המינימום לעובדי Raven QA ב-41%, הארכת חופשה בתשלום, הרחבת הגישה להטבות רפואיות לעובדים ולאחרים המשמעותיים שלהם, והעברה של יותר מ-60% מעובדי Raven QA זמניים לעובדים במשרה מלאה. אנו מצפים להמשיך בדיאלוג ישיר עם הצוות שלנו ולעבוד יחד כדי לשפר את מקום העבודה שלנו.
החברה לא פרסמה הצהרה לגבי האופן שבו הארגון מחדש עשוי להשפיע על מאמצי ההתאגדות.
