אולפן משחקי וידאו נוסף מתאגד.
עובדים באולפן האינדי Tender Claws, המבוסס בלוס אנג'לס, יתאגדו עם הקמפיין של Communications Workers of America לארגון עובדים דיגיטליים, אמרו העובדים ל-Polygon השבוע. האיגוד יכלול לפחות 13 עובדים בכמה מחלקות שונות, כולל מפיקים במשרה מלאה וגם במשרה חלקית, אמנים ומתכנתים. מאה אחוז מיחידת המיקוח תומכים במאמץ, אמרו העובדים.
האיגוד של Tender Claws נקרא Tender Claws Human Union, קריצה למשחק של החברה עצמה,מציאות מדומה,שתכונותאיחוד במשחק לבני אדם שעובדים עבור AI. "[מציאות מדומה] עוסקת מאוד בכלכלת ההופעות וזכויות העובדים", אמרה אמנית התלת-ממד Tender Claws, ליז וולכר, ל-Polygon. "זה קצת מטופש ולשון הרע, אבל הרגשנו שזה טוב מכדי לוותר."
עובדי Tender Claws פנו ביום שלישי להנהלה בעצומה, בבקשה לקבל הכרה מרצון. "בעוד שהחתימות אינן סופיות, ההנהלה הסכימה להכיר ב-TCHU-CWA עד להסכם מקובל הדדית, ואנו מצפים לעבוד איתם", אמרו העובדים. Tender Claws Human Union הגיש את עתירתו למועצה הלאומית ליחסי עבודה ביום שישי.
Tender Claws נוסדה על ידי Danny Cannizzaro וסמנתה גורמן ב-2014, והוציאה מספר משחקים וחוויות ייחודיות של מציאות וירטואלית וחלופית. זה כולל חיית מחמד וירטואלית AR המגיבה לביטויי השחקן בפניםמִכרָזוקומדיות מציאות מדומה סוריאליסטיותמציאות מדומהומציאות מדומה 2. עוד פרויקט אחרון מהסטודיו הואהתחת מציג: סְעָרָה, VR חיה "חווית תיאטרון סוחפת" המבוססת על המחזה של שייקספיר. טפרים מכרזים גםשפורסם משחק קמפינג אינדיאוקיינוס רחב, ז'קט גדולבשנת 2020.
Cannizzaro וגורמן סיפקו את ההצהרה הבאה לפוליגון באמצעות דובר:
Tender Claws הוא סטודיו קטן שהשפיע בצורה מוגזמת על התעשייה - דבר שלא היה אפשרי ללא היצירתיות, הכישרון והמחויבות של העובדים שלנו. אנו גאים מאוד בכל מה שהשגנו יחד, ואסירים תודה לעבוד עם אנשים בעלי דעות דומות, אשר להוטים לחקור אמנות, טכנולוגיה וחיבור אנושי. עבדנו קשה לאורך השנים כדי להפוך את Tender Claws למקום עבודה תומך בו לעובדים יש את הגמישות הדרושה להם כדי להמשיך במאמצים האמנותיים והמסחריים שלהם, ללמוד מיומנויות חדשות ולחזור שוב ושוב לעבוד יחד. לאיגוד Tender Claws Human תהיה ללא ספק השפעה חיובית הן בתוך ומעבר לכתלינו, ואנו נרגשים להכיר ולעבוד עם האיגוד, תוך שיתוף פעולה כדי להפוך את Tender Claws לסביבת העבודה הטובה ביותר שיכולה להיות.
"אני רוצה לשמור על הדברים שאני אוהב ב-Tender Claws, ובמקביל לוודא שנוכל להיות לנו עתיד כאן", אמר מתכנת המשחק Tender Claws, רובין לובוליו, ל-Polygon. "חלק מהנושאים שבהם אנו כאיגוד הולכים לדגל הם הזדמנויות רבות יותר לעובדים להשתתף בדברים כמו גיוון תהליך הגיוס והקמת הון עצמי בשכר בין כל העובדים. [אנחנו גם] נוקטים כמה צעדים קונקרטיים נגד קריסה כדי לוודא שלכולנו יש איזון בר קיימא בחיי עבודה והזדמנויות להרחיב את הקריירה שלנו ולצמוח כמפתחים."
אחרי עשרות שנים של שקט (ולא כל כך שקט) ארגון, תעשיית משחקי הווידאו נמצאת בימיה הראשונים של ההתאגדות. איגוד משחקי הווידאו הראשון של צפון אמריקה, שהוקם על ידי עובדים שלBeast Breakerמפתח Vodeo Games, הייתה הופעת בכורה היסטורית בשנת 2021. יחידות חדשותנוצר על ידי עובדי QAבְּ-Activision Blizzardומילות מפתח אולפניבעקבותיו. האולפנים האלה הצביעו רשמית בעד האיגודים שלהם, בעוד שאחרים נמצאים מוקדם יותר בתהליך, כמועובדים לשעבר של Vicarious Visions QA ב-Blizzard Albany, שביקש מ-Activision Blizzard להכיר באיגוד שלה בשבוע שעבר. (Activision Blizzard לא הגיבה לעתירה, במקום זאת בחרה "למסור תגובה לעתירה ל[מועצה הלאומית ליחסי עבודה]").
"להתעורר אתמול ולראות את החדשות של אולבני סופת השלגים מתפרסמות, זה היה מאוד מעודד", אמר לובוגליו. "הרבה אנשים יניחו שאיגודי עובדים מיועדים רק לחברות AAA ענקיות, רחבות ידיים, או שהם יניחו שאי אפשר לאחד חברות גדולות - רק קטנות הן מה שאתה יכול לעשות. הסנכרון המושלם בינינו לבין העובדים בליזארד אלבני מראה שאיגודי עובדים מתאימים לכולם בכל חברה".
וולכר הוסיף: "יש רעיון שמישהו צריך לבוא ולאחד את התעשייה, אבל זה לא קורה. אנחנו מאגדים את התעשייה. האיגודים הם העובדים. זה היה מרגש לראות את גל השינוי הזה באופק, טיפין טיפין טיפין טיפה”.
שנת 2022 התאפיינה בפעילות מוגברת של האיגודים במגוון תעשיות. עתירות לבחירות, שיש להגיש לפני הצבעה באיגוד כאשר איגוד אינו מוכר מרצון, עלו ב-58% בשלושת הרבעונים הפיסקאליים הראשונים של 2022, והסתכמו ביותר מכל עתירות הבחירות שהוגשו ב-2021.על פי NLRB. באופן דומה, ה-NLRB אמר כי החיובים על שיטות עבודה לא הוגנים עולים גם ב-2022: עלייה של 16% לעומת 2021.
לכמה חברות משחקי וידאו הוגשו נגדן כתבי אישום לא הוגנים בשנת 2022,כולל נינטנדו של אמריקהו-Activision Blizzard. תביעות של נוהג עבודה בלתי הוגן מוגשות כאשר מעסיק (או איגוד) מואשם בהפרת חוק יחסי העבודה הלאומי, החוק משנת 1935 המבטיח את הזכות להתאגד, למשא ומתן קיבוצי ולשבות.
תמיכה ציבורית באיגודי עובדיםנמצא בשיא של כל הזמנים, באופן מובן: ארה"ב כנראה הולכת לקראת מיתון, על פי אינדיקטורים כלכליים, שכן המחירים ושכר הדירה עולים בזמן שהשכר נותרים עומדים והתאגידים רושמים רווחי שיא. זה הכל על מהווקס מתארכ"שוק עבודה הדוק, אי שוויון שיא וממשל פרו איגודי". למרות העלייה ההיסטורית הזו, מספר החברות באיגוד ירד בשנת 2021, דיווח ווקס, ככל הנראה תגובה ל"מדיניות האנטי-איגודית" ול"עליית עבודת ההופעות".
