עובד האשים את נינטנדו וסוכנות כוח האדם אסטון קרטר בהפרת חוק יחסי העבודה הלאומי, לפימסמך המועצה הלאומית ליחסי עבודה (NLRB).פורסם ביום שני.Axios דיווח לראשונהאת התלונה.
לפי חוק יחסי העבודה הלאומי, עובדים מוגנים על פי חוק בזכותם להקים איגוד ולהתארגן בעצמם. התלונה, שהוגשה ביום שני בוושינגטון, שמה גם את נינטנדו וגם את אסטון קרטר, סוכנות כוח אדם שבה נינטנדו משתמשת ככל הנראה כדי להעסיק עובדים בתפקידי חוזה. העובד האלמוני טוען כי נינטנדו ואסטון קרטר עסקו ב"פעילויות מתואמות", כמו תגמול, פיטורים, סירוב להעסיק, או משמעת עובדים מארגנים; "פעולות כפייה", כמו מעקב אחר אותם עובדים; ו"הצהרות כפייה", כגון איומים או הבטחות להטבות. החוק יחסי העבודה הלאומי משנת 1935 נועד להגן על עובדיםמשיטות עבודה בלתי הוגנות הקשורות למאמצי הארגון.
התביעה הוגשה ביום שני. הפרטים הכלולים במסמכים אלה לא היו זמינים מיד לציבור - רק המסמך הציבורי. נציג נינטנדו פנה לתלונת NLRB בהצהרה שנשלחה בדוא"ל לפוליגון:
אנו מודעים לתביעה, אשר הוגשה למועצה הלאומית ליחסי עבודה על ידי קבלן אשר הופסק בעבר בשל חשיפת מידע סודי וללא סיבה אחרת. נינטנדו אינה מודעת לכל ניסיונות להתאגד או פעילות קשורה ומתכוונת לשתף פעולה עם החקירה שנערכה על ידי NLRB.
נינטנדו מחויבת במלואה לספק סביבת עבודה מסבירת פנים ותומכת לכל העובדים והקבלנים שלנו. אנו מתייחסים ברצינות רבה לענייני תעסוקה.
נינטנדו אוף אמריקה ממוקמת ברדמונד, וושינגטון, והיא חברה בת של חברת נינטנדו היפנית. לנינטנדו כולה 27 חברות בנות ויותר מ-6,500 עובדים,על פי דוח אחריות תאגיד שפורסם ב-2021. כמו חברות משחקי וידאו אחרות, נינטנדו מסתמכת לפעמים עלעבודה בקבלנותלתפקידי פיתוח מסוימים.
בתביעה זו, נינטנדו אוף אמריקה מצטרפת למספר הולך וגדל של חברות משחקי וידאו גדולות שהואשמו לאחרונה בהפרות עבודה. ה-NLRB נמצא כרגעניהול סכסוך עבודהבין מנהיגות Activision Blizzard ועובדי אבטחת איכות (QA) בחברת הבת Raven Software. עובדי QA של Raven Softwareהודיעו על כוונתם להתאגדמוקדם יותר השנה; העובדים האלה, המכנים את עצמם Game Workers Alliance, ממתינים להחלטה פרוצדורלית מה-NLRB לפני הצבעה רשמית להתאגדות.
במקום אחר ב-Activision Blizzard,מאות עובדים יצאו מעבודתם בשנת 2021הַבָּאדיווח מהוול סטריט ג'ורנלשפירט את היקף הידע של Kotick על התנהגות בלתי הולמת של עובדים.
התביעה האחרונה של NLRB מגיעה בתקופה שבה עובדי משחקי וידאו דוחפים להתאגדות. אֶשׁתָקַד,Beast Breakerמפתח Vodeo Games הפך לראשוןאיגוד אולפני משחקים מוסמךבצפון אמריקה לאחר שההנהלה הכירה בה מרצון. בשנת 2020, כותבי משחקים מועסקים ב-Voltage Entertainment פתחו בשביתה, וזכו, לאחר 21 ימים ללא הכרה רשמית של האיגוד -ראשון לתעשיית משחקי הווידאו. ובתעשיית משחקי הקופסה,United Paizo Workersוקלפים נגד האנושות עובדי מאוחדתהקימו איגודים ב-2021 וב-2020, בהתאמה.
עדכון (20 באפריל):מועצת יחסי העבודה הלאומית פרסמה גרסה מתוקנת של כתב האישום שהוגש על ידי אסטון קרטר ונינטנדו מאמריקה בעקבות בקשה לחוק חופש המידע שהוגשה על ידי פוליגון. במסמכים אלה, העובד האלמוני טען כי הם "שוחררו", או פוטרו, לאחר שהעובד "הצטרף או תמך בארגון עובדים". העובדת טוענת כי הפיטורים הושלמו "על מנת להרתיע מפעילות איגוד ו/או חברות".
העובד גם טען כי הם פוטרו בגלל עיסוק בפעילויות מוגנות, כמו שיתוף בשכר ו"תנאי העסקה אחרים". הם גם אמרו כי נינטנדו ואסטון קרטר עסקו ב"מעקב" או יצרו "רושם של מעקב אחר פעילות איגודי העובדים".
האשמות אלו ייבדקו על ידי המועצה הלאומית ליחסי עבודה.
עדכון (21 באפריל):נציג נינטנדו פנה לתלונה של NLRB בהצהרה שנשלחה בדוא"ל לפוליגון.
"אנו מודעים לתביעה, שהוגשה למועצה הלאומית ליחסי עבודה על ידי קבלן אשר הופסק בעבר בשל חשיפת מידע סודי וללא סיבה אחרת", כתב הדובר. "נינטנדו אינה מודעת לכל ניסיונות להתאגד או פעילות קשורה ומתכוונת לשתף פעולה עם החקירה שנערכה על ידי ה-NLRB".
הדובר המשיך: "נינטנדו מחויבת במלואה לספק סביבת עבודה מסבירת פנים ותומכת לכל העובדים והקבלנים שלנו. אנחנו מתייחסים ברצינות רבה לענייני תעסוקה".
