אוול סטריט ג'ורנלהדיווח שלשום אמר כי למרות מה שסיפר למועצת המנהלים של Activision Blizzard, המנכ"ל בובי קוטיק ידע על האשמות על התנהגות מינית בלתי הולמת של עובדים ברחבי החברה, כולל האשמת אונס שאחד עובד לשעבר של Sledgehammer Games העלה נגד עמית לעבודה.
קוטיק, אומר העיתון,קיצץ במשכורת שלו והבטיח שינויים באפס סובלנות במדיניות ההטרדה של Activisionלאחר שהעיתון שאל שאלות בנוגע לטענת האונס של Sledgehammer בחודש שעבר. הדיווח של יום שלישי מתאר את Kotick, הבוס של Activision ב-25 השנים האחרונות, כממזער את הבעיה בפני הדירקטוריון שלו, אם לא מסתיר מהם את מלוא הידע שלו על כך.
הדו"ח של ה-Journal מזכיר גם תקרית ב-Treyarch, שבה הואשמה המנהלת המשותפת של אולפן Call of Duty בהטרדה מינית, וכי קוטיק התערב כדי להגביל את האמצעים המשמעתיים שננקטו נגד העובד הנאשם, דן באנטינג.
Activision הגיבה ל-Journal בהצהרה כתובה שבה נאמר כי לא ניתן "לצפות באופן סביר שקוטיק עודכן בכל נושאי כוח האדם". בהצהרה של מועצת המנהלים של Activision נאמר ש-Kotick שמר אותם "מעודכן בכל עת ביחס לסטטוס של עניינים רגולטוריים", והכחיש ש-Kotick מזער את היקף הבעיה או אמר שהיא מוגבלת לסביבת מקום העבודה של Blizzard Entertainment.
אבל הדו"ח הארוך של ה-Journal, שתועד בתזכירים ומיילים פנימיים, מצביע לפחות על תגובתו של קוטיק, מאז Activision נתבעה על ידי הרגולטורים בקליפורניה ביולי, כרשלנית והתמקדה בבקרת נזקים, במקום הכרה או ניקוי תרבות רעילה במקום העבודה. לאחר שפרצו החדשות על ההאשמות, Activision היהנקלע לתביעת בעלי מניותבטענה שההנהלה הרשלנית של Kotick, כמו גם כמה הצהרות כוזבות לכאורה למשקיעים, שהשמיטו אזכור של ההאשמות על הטרדה מינית, הפחיתו את מחיר מניית החברה.
הטענה בנוגע למשחקי Sledgehammer מרחיבה גם את היקף הבעיה ב-Activision, שבפומבי נחשבה כלולה ל- Blizzard Entertainment, יצרניות הזיכיון Warcraft, Diablo ו-Overwatch. Sledgehammer Games הוא אולפן Call of Duty, ופותחCall of Duty: ואנגארד, שהושק לפני שבועיים.
הג'ורנל אומר שעורך דין של עובדת Sledgehammer לשעבר שלח אימייל לקוטיק עצמו, בטענה שהלקוח שלה נאנס בשנים 2016 ו-2017 על ידי הממונה עליה באולפן. לאחר שהעבירו את האשמה הזו לקציני משאבי האנוש של Sledgehammer, שום דבר לא קרה, מה שהוביל למייל לקוטיק ולאיום בתביעה. Activision, דיווח הג'ורנל, סידרה את העניין במהירות מחוץ לבית המשפט, אך קוטיק לא סיפר לדירקטוריון על האונס לכאורה, או על ההסדר.
Kotick, אמר הג'ורנל, גם ניסח את האימייל הידוע לשמצה שנשלח על ידי פראן טאונסנד, קצין הציות הראשי של החברה, מה שהביא להסתלקות של עובד ב- Blizzard. עובדי Activision סימנו את Townsend לתגובה "מתועבת ומעליבה" בימים הראשונים של המשבר, ו-Kotickמאוחר יותר התנצללטון של החברה, מבלי לומר שהוא אחראי ישירות למזכר.
"לא צריך להאשים את טאונסנד בטעות הזו", אמרה דוברת Activision ל-Journal. למרות זאת, היא הייתהנפלבדיווחים בחדשות על התזכיר,מחק את הנוכחות שלה בטוויטרבמדיה החברתית שלאחר מכן, ועזבה את תפקידהכספונסר בכיר של רשת הנשים הפנימית של החברה. היא עדיין ב-Activision, והיא אחת מהנשים הבודדות ביותר בדרגות המנהלות הבכירות שלה.
Polygon פנה אל Activision לקבלת תגובה נוספת, ובהצהרה כינתה החברה את הדו"ח של The Wall Street Journal "השקפה מטעה של Activision Blizzard והמנכ"ל שלנו.
"הפעלו מקרים של התנהגות מינית בלתי הולמת שהועלו לידיעתו", נכתב בהודעה. "ה-WSJ מתעלם משינויים חשובים שנעשים כדי להפוך את המקום הזה למקום העבודה המזמין והמכיל ביותר בתעשייה, והוא לא מצליח לתת את הדעת למאמצים של אלפי עובדים שעובדים קשה מדי יום כדי לעמוד בערכים שלהם - ושלנו".
שאר ההצהרה של Activision לפוליגון אומרת:
הרצון המתמיד להיות טוב יותר תמיד ייחד את החברה הזו. אשר על כן, בהנחייתו של מר קוטיק, ביצענו שיפורים משמעותיים, כולל מדיניות אפס סובלנות להתנהלות בלתי הולמת. וזו הסיבה שאנחנו מתקדמים קדימה עם מיקוד, מהירות ומשאבים בלתי מעורערים כדי להמשיך ולהגדיל את הגיוון בחברה ובתעשייה שלנו ולהבטיח שכל עובד יגיע לעבודה בתחושת ערך, בטוח, מכובד ומלא השראה. לא נעצור עד שיהיה לנו מקום העבודה הטוב ביותר עבור הצוות שלנו.
לְעַדְכֵּן:גם מועצת המנהלים של Activision Blizzardפרסם הצהרה בתגובה לדיווח של הוול סטריט ג'ורנל ביום שלישי, באומרו שהם נשארים "בטוחים" שקוטיק "טיפל כראוי בנושאים במקום העבודה שהובאו לידיעתו" ו"בטוחים" בהנהגתו. להלן הצהרת הדירקטוריון:
מועצת Activision Blizzard נותרה מחויבת למטרה להפוך את Activision Blizzard לחברה המזמינה והמכילה ביותר בתעשייה. תחת הנהגתו של בובי קוטיק החברה כבר מיישמת שינויים מובילים בתעשייה, לרבות מדיניות הטרדה אפס סובלנות, מסירות להשגת עלייה משמעותית באחוז הנשים והאנשים הלא-בינאריים בכוח העבודה שלנו והשקעות משמעותיות פנימיות וחיצוניות כדי להאיץ הזדמנויות לכישרונות מגוונים. . מועצת המנהלים נותרה בטוחה כי בובי קוטיק התייחס כראוי לבעיות במקום העבודה שהובאו לידיעתו.
המטרות שהצבנו לעצמנו הן קריטיות והן שאפתניות. מועצת המנהלים נותרה בטוחה במנהיגותו, המחויבות והיכולת של בובי קוטיק להשיג מטרות אלו.
אקבוצת עובדים לעובדי Activision Blizzard Kingהודיעה על תוכניות לערוך יציאה דיגיטלית ויחידה במחאה על מנהיגותו של Kotick ביום שלישי אחר הצהריים.
