עובדים בבוסטוןWorld of Warcraftאולפן התמיכה Proletariat (הידוע גם בשם Blizzard Boston) מושכים את העצומה שלהם מול המועצה הלאומית ליחסי עבודה, ולא יצביעו על איגוד. הם הודיעו על עתירתם בסוף דצמבר, אך משכו את הבקשה ביום שלישי.
נציג של Communications Workers of America האשים את "הטקטיקה העימותית" של ההנהלה בעצומה שנמשכה, וטען שהחברה קיימה "סדרה של פגישות שהוציאו את המורל והרחיקו את הקבוצה, והפכו בחירות חופשיות והוגנות לבלתי אפשריות".
Proletariat Workers Alliance חיפשה להבטיח את תוכנית החופש בתשלום הנוכחית של החברה, כמו גם אפשרויות גמישות מרחוק, הטבות רפואיות והבטחת שקיפות וגיוון הם בראש סדר העדיפויות.
עם הסרת העתירה, העובדים בפרולטריון לא יצביעו על איגוד.
"אנו מעריכים שה-CWA החליטה באופן חד צדדי למשוך את העתירה שלה בתגובה למשוב של העובדים", אמר סמנכ"ל קשרי התקשורת, ג'ו כריסטינה, בהצהרה לפוליגון. "כפי שציינו, בירכנו על ההזדמנות של כל עובד להביע בבטחה את העדפותיו באמצעות הצבעה חסויה. הצוות שלנו בפרולטריון עושה עבודה יוצאת דופן בכל יום. הם נשארים ממוקדים בעבודה עם הצוותים שלהם כדי להמשיך ולהפוך את הפרולטריון למקום שבו כולם יכולים לצמוח, לשגשג ולהיות חלק מצוות ותרבות מדהימה".
דסטין יוסט, מהנדס תוכנה בפרולטריון, אמר בהצהרה שפורסמה באמצעות CWA כי, במקור, רוב העובדים תמכו באיגוד. העובד אמר כי "פגישות שהציבו את השיחה כבגידה אישית" בהנהלה גבו מחיר מהתמיכה הזו. "למרות שאנו מושכים היום את עתירת הבחירות שלנו לאיגוד, ומקווים באמת שההנהלה תעדוף את החששות שהובילו אותנו להתארגן, אני עדיין מאמין שאיגוד עובדים הוא הדרך הטובה ביותר עבור העובדים בתעשייה שלנו להבטיח שקולנו יישמע". אמר יוסט.
עובדים אחרים, שחלקם תיארו את עצמם כפרו-עבודה, הרגישו שהתהליך נמהר - הודיעו כשהחברה הייתה בחופשת חג ואחריה תקשורת מבלבלת, אמרה אמנית ממשק המשתמש של הפרולטריון ומעצבת חווית המשתמש קאט דולן ל-Polygon. דולן חלק על האפיון לפיו ההנהלה קיפלה מאמצי האיגוד. היא הוסיפה כי חלק מהעובדים חשו "מאכזבים" מהתהליך, ואמרו שאם היו פונים אליהם אחרת, ייתכן שהדברים היו נגמרים אחרת.
ברית פועלי הפרולטריון הייתה אמורה ללכת להצבעה עם מועצת יחסי העבודה הלאומית - אותו תהליך ששניהםתוכנת רייבןואיגודי ה-QA של בליזארד אלבניעבר. Activision Blizzard ערערה על הבחירות במקרים של שני האולפנים, וביקשה להרחיב את יחידת המיקוח המוצעת מעבר לבודקי QA.
חברות נלחמות לפעמים להרחיב את גודלה של יחידה כדי להפחית מאמצי ארגון האיגודים, כדי להגדיל את ההסתברות לכישלון הצבעה באיגוד. אֲבָלפסיקת NLRBבשנת 2022 הקל על המארגנים לאחד קבוצות קטנות יותר בתוך חברה (הנקראות מיקרו-יחידות), מה שמטיל על החברה את החובה לספק ראיות מכריעות שיש לפתוח קבוצה.
CWA הגיש מספר מסמכיםתלונות עבודה לא הוגנותנגד Activision Blizzard על הטקטיקה לכאורה של ביטול האיגודים שלה; נציגי Activision Blizzard הכחישו כל עבירה.
סת' סיבק הקים את פרולטריון ב-2012, והאולפן פעל באופן עצמאי ועבד על משחקים כמושבירת איותוStreamLegendsעד ש-Activision Blizzard רכשה את האולפן בשנת 2022. Sivak הוא כעת סגן נשיא לפיתוח ב-Blizzard Entertainment, המפקח על אולפן הפרולטריון שבסיסו בבוסטון, שעובד כעת עלWorld of Warcraft. אליסון בראון, מהנדסת תוכנה בבדיקות, סיפרה ל-Polygon מוקדם יותר בינואר שדיבור איגודי עובדים התחיל לפני הרכישה, אבל סביב הרעשים של העבודה עם החברה.
"היה חשש שפתאום נהיה חלק מארגון גדול יותר שאולי נאבד חלק מהדברים שהפכו את הפרולטריון למיוחד", אמר בראון.
היא המשיכה: "לא משנה כמה אמון יש לנו בהנהלה [...], דברים יכולים להשתנות. התחלתי בתעשייה לפני 14 שנים, פוטרתי יותר מפעם אחת. ראיתי את ההטבות משתנות ומחמירות. אין שליטה על זה. אבל אם אנחנו מנהלים משא ומתן קולקטיבי, אם נעביר את הדברים האלה בכתב, יש מנגנונים כדי לוודא שיש לנו קול".
לאחר פרסום העצומה, הנהגת הפרולטריוןפרסם בלוגשבה סירבה להכיר באיגוד הפרולטריון, ואילצה את האיגוד להצביע עם המועצה הלאומית ליחסי עבודה. הנהגת הפרולטריון תיארה את החברה כ"פרו-עובדת", ורמזה שלחלק מהעובדים היו חששות, וזו הסיבה שההנהלה רצתה לערוך הצבעה אנונימית.
התגובה של Activision Blizzard למאמצי ההתאגדות הקודמים הייתה בניגוד למה שנקרא של מיקרוסופטהסכם נייטרליות עבודה. ההסכם, שנחתם עם CWA, פירושו שמיקרוסופט לא תתערב במאמצי הארגון בחברה - לא עם עובדי מיקרוסופט הנוכחיים ולא עם עובדים שעלולים להצטרף למיקרוסופטכחלק מהעסקה שלה בשווי 68.7 מיליארד דולרלרכוש את Activision Blizzard (כיום כפוף לתביעה של ועדת הסחר הפדרלית).
הסכם זה נבדק בסוף השנה שעברה כאשר עובדי QA ב-ZeniMax Media, האחראים על זכיינים כמו The Elder Scrolls, Doom ו-Fallout, הודיעו על כוונתם להתאגד. מיקרוסופט הסכימה להכיר באיגוד לאחר הצבעה מהירה מחוץ ל-NLRB; החברה הצליחה לעקוף הרבה מהבירוקרטיה בגלל הסכם הנייטרליות. עובדי ZeniMax QA הצביעו באמצעות כרטיסי אישור איגוד ופורטל מקוון, שבו רוב על שלהעובדים הבטיחו תמיכה באיגוד.
עדכון (9 בינואר):הסיפור הזה עודכן כך שיכלול הערות מאת Activision Blizzard.
עדכון (10 בינואר):ביום שני, הנהגת הפרולטריוןפרסם פוסט בבלוגשבה סירבה להכיר באיגוד הפרולטריון, ואילצה את האיגוד להצביע עם המועצה הלאומית ליחסי עבודה. הנהגת הפרולטריון תיארה את החברה כ"פרו-עובדת".
ברית העובדים של הפרולטריון חלקה על כך, ואמרה שאי הכרה ברוב העל של כרטיסי איגוד חתומים היא אנטי איגוד. "המעשים שלהם השבוע יצאו ממש מתוך ספר ההצגות של ביטול האיגודים המשמשים את Activision וכל כך הרבה אחרים", כתבו העובדים בהצהרה. "ההנהלה ערכה בית עירייה בשבוע שעבר שאכזב רבים מהעובדים שלנו. הפגישה הייתה בלתי הולמת בשל השפעתה האנטי-איגודית".
העובדים המשיכו: "אנחנו יכולים להחליט בעצמנו אם אנחנו רוצים איגוד. אנחנו לא צריכים עזרה מההנהלה. אנחנו צריכים - ומגיעים - לכבוד ולניטרליות. אנחנו רוצים לעשות כמו שצריך על ידי הצוות שלנו ולשתף פעולה עם ההנהלה ללא ויכוח. אנחנו יכולים לעזור להפוך את הפרולטריון לטוב ביותר שהוא יכול להיות על ידי גיבוי זה לזה".
עדכון (24 בינואר):העובדים בפרולטריון משכו את עתירת האיגוד ב-24 בינואר. הסיפור הזה עודכן כדי לשקף את המידע החדש הזה.
עדכון (24 בינואר):Activision Blizzard הגיבה לעתירה שהוסרה CWA:
אנו מעריכים שה-CWA החליטה באופן חד צדדי למשוך את עתירתה בתגובה למשוב של העובדים. כפי שציינו, בירכנו על ההזדמנות של כל עובד להביע בבטחה את העדפותיו באמצעות הצבעה חסויה. הצוות שלנו בפרולטריון עושה עבודה יוצאת דופן בכל יום. הם נשארים ממוקדים בעבודה עם הצוותים שלהם כדי להמשיך ולהפוך את הפרולטריון למקום שבו כולם יכולים לצמוח, לשגשג ולהיות חלק מצוות ותרבות מדהימות.
עדכון (25 בינואר):הסיפור הזה עודכן כך שיכלול הערות מעובד אחר בפרולטריון.
