מוציאה לאור של משחקי תפקידים שולחניים, Paizo, תכיר בהתנדבות באיגוד העובדים שלה,כך מסרה החברה ביום חמישי. ההודעה מגיעה פחות משבוע לאחר העובדים ב-מגלה כוכביםוחָלוּץמוֹצִיא לָאוֹרהודיעה על כוונתה להתארגןבעזרת ה-Communication Workers of America (CWA), שהיה חלק בלתי נפרד מה-איגוד תעשיית משחקי הווידאולדחוף במהלך השנים האחרונות. United Paizo Workers (UPW) יתחיל כעת להתמקח ברצינות עם הנהלת Paizo על החוזה הראשון שלה.
UPW הודיעה על כוונתה להקים איגוד ב-14 באוקטובר, תוך שהיא מציינת "נוהלי גיוס לא עקביים, אי-השוויון בשכר בכל החברה, האשמות על התעללות מילולית מצד מנהלים והנהלה, והאשמות על הטרדה שהתעלמה או מכוסה על ידי אלו שבטופ". מכתב ראשוני, חתום על ידי יותר מ-30 עובדים בהווה, דרש פעולה. לאחר הכרה מרצון, UPW תתקדם כעת בבחירת ועדת משא ומתן קיבוצי, אשר לאחר מכן תעבוד עם הנהלת Paizo כדי לנהל משא ומתן על התנאים להסכם החדש שלה.
"כדי לחולל שינויים גדולים במקום העבודה, עלינו לנהל משא ומתן על החוזה הראשון שלנו עם מנהיגות", כתבה UPWבמהדורת החדשות של יום חמישי. "אחת המטרות שלנו היא להגדיל את השכר כך שיתאים יותר ליוקר המחיה, וסביר להניח שזה יהיה הנושא הראשון שאנחנו מתמודדים איתו".
פאיזו ממוקם ברדמונד, וושינגטון, מחוץ לסיאטל. החברה ספגה אש פומבית בספטמבר לאחר שעובדים לשעבר התבטאו במדיה החברתית על הטרדה מינית והתנהגות בלתי הולמת אחרת במקום העבודה. ההצהרה הראשונית של UPW נחתמה על ידי פחות ממחצית מ-80 העובדים במשרה מלאה של פאיזו, אך נציגים אומרים כי מאז הצטרפו עובדים נוספים לאיגוד לאחר שהמאמצים הראשונים החלו.לפחות כמה פרילנסרים שעובדים עם פאיזו סירבו לכאורה להמשיך לעבודעד שהאיגוד הוכר.
עובדי משחק מנסים יותר ויותר משא ומתן קיבוצי, כאשר עובדים מתאחדים כדי לממש את כוחם. לאיגוד יש פוטנציאל "להתייחס לקשר העמוק והחיוני בין זכויות כלכליות וצדק חברתי", הובילה קמפיין CWA אמה קינמהכתב באוגוסט. "המציאות היא שכאשר עובדי משחקים בשוליים חווים אי שוויון, הטרדה או התעללות, לא תמיד יש להם את אותה מידה של ביטחון כלכלי ועצמאות לדחות, כמו לעמיתיהם המיוחסים יותר". איגוד עובדים יכול לעזור לתקן את הפער הזה על ידי הגנה על עובדים מודרים באמצעות הכוח הקולקטיבי הזה.
Paizo היא כעת אחת מחברות המשחקים הראשונות בצפון אמריקה שהקימה איגוד מוסמך, אמר Kinema. בשנת 2020,קלפים נגד האנושות עובדים מאוגדיםעם המועצה המשותפת האזורית של שיקגו והמערב התיכון של Workers United, בהמשךדיווחים על סביבת עבודה גזענית וסקסיסטית.
אפילו במקומות עבודה שבהם ההתאגדות לא הפכה לרשמי, עובדים משתמשים בכוח קולקטיבי כדי לדחוף את ההנהלה לשיפור התנאים. עובדים באפליקציה לניידLovestruck: בחר את הרומנטיקה שלךהשביתה במשך 21 ימים ודרש בהצלחה תנאי עבודה טובים יותר. עובדים בחברות גדולות כמו Riot Games ו-Activision Blizzard, גם הם יצאו מעבודתם; לאחרונה, עובדי Activision Blizzard הפסיקו לעבוד ליום אחדבמחאה על תגובת ההנהלה לתביעה על התנהגות בלתי הולמת במקום העבודה והטרדה מינית בקליפורניה. אלפי Activision Blizzard בהווה ובעברהעובדים חתמו על מכתב פתוחלתמיכה בתביעה ובעקבותיה ההסתלקות.
Polygon פנה אל Paizo ו-UPW לקבלת מידע נוסף.
