עובדי סגה מאמריקה במשרד אירווין, קליפורניה הגישו בקשההצבעה באיגודעם המועצה הלאומית ליחסי עבודה,הודיעו העובדים ביום שני. האיגוד נקרא The Allied Employees Guild Improving Sega - או AEGIS - ושותף עם עובדי התקשורת של אמריקה. הסלוגן שלו, "להיות טוב כל כך דורש AEGIS", הוא הצגה בשורה ישנה של סגה.
היחידה כוללת כיום 144 תפקידים במטה Irvine, קליפורניה ובמחלקות שונות - שיווק, משחקים כשירות, לוקליזציה, פיתוח מוצר ואבטחת איכות. משרד סגה אוף אמריקה אירווין,שנפתח בשנת 2022, מאכלס עד 235 עובדים של Sega of America. AEGIS-CWA הוא האיגוד הראשון בתעשייה בחברה גדולה שמתפרש על מחלקות מרובות, משהו שעובדים ב-Activision Blizzardניסה לפרולטריון בבוסטוןמוקדם יותר השנה. הדחיפה להתאגדות של תעשיית משחקי הווידאו הובלה בעיקר על ידי עובדי QA ואולפני אינדי;Tender Claws Human Union היה בין הראשוניםשל האולפנים הללו משתרעים על פני מספר מחלקות.
"העבודה עבור SEGA היא תשוקה עבור רבים מאיתנו וזה היה כל כך מרגש לראות שבאמצעות ארגון, אנחנו יכולים להפוך את העבודה הזו לקריירה בת קיימא לטווח ארוך", אמר מוחמד סמאן, ראש ה-QA, בהצהרה. "על ידי יצירת האיגוד שלנו, AEGIS-CWA, תהיה לנו השפעה על ההחלטות המעצבות את תנאי העבודה שלנו ומבטיחות את הביטחון התעסוקתי ואת תנאי העבודה המגיעים לנו. אנחנו נרגשים להגן על מה שכבר הופך את SEGA למצוינת, ולעזור לבנות חברה חזקה עוד יותר ביחד".
עובדי Sega of America, שעובדים בזכיינות כמו סוניק הקיפוד ופרסונה, מחפשים להשיג שכר בסיס גבוה יותר לכל חברי היחידה לצד העלאות העומדות ברמות האינפלציה, הטבות משופרות, תוכניות קידום וקידום ברורות, לוחות זמנים מאוזנים ו"הולם כוח אדם" כדי "לסיים דפוסים של עבודה יתר", אמרו העובדים.
Sega Sammy, שהיא חברת האחזקות של Sega ו- Sammy Corporation לאחר המיזוג ב-2004, הודיעה בפברואר שעובדים יפן יראו תוספת שכר של 30% "לייצב עוד יותר את הכנסת העובדים ויצירת סביבת עבודה נוחה יותר, כמו גם לחזק עוד יותר את התחרותיות הגלובלית שלה", לפיGamesIndustry.biz. העלייה לא נמשכה מחוץ ליפן, ופעלה לפי דפוס של עליות שכר מאולפנים יפניים כמו נינטנדו וקאפקום.
שני עובדים וחברי איגוד סגה מאמריקהאמר ל-The Vergeהם לא חוו ביטול איגודי עובדים מההנהלה; הם מקווים שההנהגה תכיר מרצון באיחוד. עדיין לא נקבע מועד לבחירות לאיגוד.
הודעת האיגוד היא אבן דרך נוספת למאמצי ההתאגדות של תעשיית משחקי הווידאו, שהתחילו ברצינות כשעובדים באולפן האינדי הנגוע Vodeo Gamesהודיעה על האיחוד שלה בסוף 2021. מאז, איגודים צצו בכל רחבי תעשיית המשחקים, המשתרעים על אולפני משחקי וידאו גדולים וקטנים גם כן, כמו דרך יצרניות ומוכרי משחקי שולחן. יש לציין כי Activision Blizzard מאכסנת שני איגודי QA באולפני Blizzard Albany ו-Raven Software שלה בתור החברהפועלת לדחוף את רכישתו על ידי מיקרוסופטדרך ועדת הסחר הפדרלית. מיקרוסופט, מצידה,התחייב על ניטרליותכלפי איגודים, ומתוך כך,עובדי ZeniMax Media QA הצביעו בעד להתאגד, עוקף את תהליך ההצבעה של NLRB באמצעות כרטיסי הרשאה ופורטל מקוון. אם רכישת Activision Blizzard של מיקרוסופט תצא לפועל, עסקת הנייטרליות תחול גם על כל אולפני Activision Blizzard.
עובדי משחק ברחבי תעשיות נדחקו באופן היסטורי לגבולותיהם באמצעות משבר אכזרי, שכר נמוך ואפליה; זה מסמכים טובים כבר שניםבשתי התביעות, ברשתות החברתיות ובעיתונות. העובדים בשנים האחרונות דחקו את כל זה, ומחפשים חשבון כוח אדם ומקום ליד השולחן לנהל משא ומתן על זכויות העבודה שלהם. זה שיקוף של תנועה רחבה יותר בארה"ב כאשר עובדים לוקחים על עצמם בוסים בתאגידים גדולים כמואיביי,סטארבקס ואמזון.
עדכון (26 באפריל):במקום תגובה, נציג Sega of America סיפק לפוליגון מייל שנשלח לכל צוות Sega of America ביום רביעי על ידי נשיא Sega of America, איאן קוראן. קוראן כתב כי סגה מאמריקה "חוקרת ושוקלת את האפשרויות העומדות בפני החברה". להלן תמליל מלא של המייל:
קיבלנו הודעה אתמול כי הוגשה עתירה למועצה הלאומית ליחסי עבודה (NLRB) על ידי עובדי SOA שונים המבקשים ייצוג באיגוד. ענייני איגוד הם חדשים לי ול-SOA ואנו בודקים ושוקלים את האפשרויות העומדות בפני החברה. לפי הבנתי, הגשת העתירה פירושה שה-NLRB יערוך בחירות חשאיות מספר שבועות בהמשך הדרך לעובדים שנמצאים בסיווג תפקידים ספציפיים שייקבעו על ידי ה-NLRB. עובדים אלה יצביעו בעד או נגד ייצוג האיגוד.
חלקכם עשויים לתמוך בהתאגדות וחלקם לא. זו זכותך החוקית. אף עובד SOA לא יקבל יחס שונה בין אם הוא תומך בהתאגדות ובין אם לא. יש לנו תרבות נפלאה ב-SOA עם מחויבות חזקה לעבוד יחד כצוות. בעיניי, תרבות העובדים של SOA היא שהופכת אותנו לחברה כל כך מצליחה.
אנו נעדכן אותך בקביעות כדי שתהיה מעודכן במלואו, תבין למה אתה יכול לצפות ומה עוסק תהליך NLRB. אם יש לך שאלות, אל תהסס לפנות אל משאבי אנוש. אנו רוצים לקבל מענה לכל השאלות שלך.
תודה לכולכם על המאמצים המתמשכים.
