מאות עובדי אבטחת איכות Activision מאגדים את עובדי התקשורת של אמריקה (CWA). האיגוד משתרע על כ- 600 עובדי Activision Central QA בשלושה מוקדים: אוסטין, טקסס; עדן פרארי, מיני.; ואל סגונדו, קליפורניה.
ההצבעה הסופית מועברת ב 390 קולות "כן" ושמונה קולות "לא", אמר נציג CWA לפוליגון.
"משהו שארגנו סביבו הוא שבתעשייה זו, QA ושירות לקוחות הם המשרות בתשלום הנמוך ביותר, ולעתים קרובות הסתכלו על הענף או על ידי לקוחות", אמרה Activision QA Tester וחברת הוועדה ארגון קארה פאנון לפוליגון. "קל לאנשים לומר ל- QA, 'אה, מצאתי באג', למרות שרשמנו עשרות אלפי באגים. אז מדוע QA [איחוד], בניגוד לאנשים אחרים בענף? יש לנו את ההגנות החלשות ביותר כרגע ואנחנו רוצים לוודא שאנחנו חזקים כך שהעבודה שלנו תוכל להמשיך כמו שהיא - אנחנו רוצים לתמוך במשחקים האלה ולעבוד עליהם ממש קשה. "
Activision איכות Assurance United - חברי CWA עובדים על משחקים שפורסמו על ידי Activision Publishing, כולל זיכיונות כמו Call of Duty, Crash Bandicoot ו- Tony Hawk Pro Skater. הקבוצה מצטרפת לעובדי Microsoft ו- Activision Blizzard ב- Blizzard Albany, Raven Software ו- Zenimax.
איגודי תוכנת Blizzard Albany ו- Raven הובאו תחת מיקרוסופט עם החברה68.7 מיליארד דולר מיזוג Blizzardו בעבר, עובדי זנימקס יונייטד הייתה הקבוצה הגדולה ביותר של עובדי QA בתעשיית משחקי הווידיאו במיקרוסופט ובחברות בארה"ב עם יותר מ -300 עובדים.
בדומה למאמצים המארגנים בזנימקס, על פי הדיווחים, עובדי QA של Activision לא התמודדו עם הטקטיקות המפליגות של האיחוד שלכאורה התרחשו במהלך קמפייני האיחוד של Blizzard Albany ו- Raven Software. זה בגלל שמיקרוסופט חתמה אהסכם נייטרליות לעבודהעם CWA בשנת 2022, שהוא בעצם חוזה שאומר שמיקרוסופט חייבת להישאר ניטרלית בכל האינטראקציות של האיחוד. הסכמים כמו אלה אינם נפוצים, ריסה ליברוויץ, פרופסור לדיני עבודה ודיני עבודה בבית הספר לקורנל לעבודה תעשייתית ויחסים ומנהל אקדמי של מכון העובדים של IRL,אמר לפוליגון בשנת 2023אחרי שינצח האיחוד של זנימקס.
"עכשיו תחת מיקרוסופט עם הסכם הנייטרליות שהם חתמו עם CWA, זה הרבה יותר קל", אמר פאנון. "אנחנו לא צריכים להיות מודאגים מכל סוג של טקטיקות משופעות באיגוד. מיקרוסופט דאגה שכל המנהלים יוכשרו על נייטרליות. ידענו שאם נתקל בהפסקת האיחוד, נוכל להעלות אותו כך שזה יתייחס אליו. "
החיוביות האחרות היא שלא עובדי ה- QA של Activision ולא הנהלת מיקרוסופט צריכים לעבור את תהליך הבחירות של האיחוד עם המועצה הלאומית ליחסי עבודה, שיכולים לפעמים לקחת זמן מה. במקום זאת, עובדי QA של Activision מצביעים מאז 22 בפברואר עם כרטיס הרשאה לאיגוד (מסמך, פיזי או דיגיטלי, המציין אישור האיגוד) או הצבעה סודית באמצעות פורטל מקוון.
"משהו שארגנו סביבו הוא שבתעשייה זו, QA ושירות לקוחות הם המשרות בתשלום הנמוך ביותר, ולעתים קרובות הסתכלו על הענף או על ידי לקוחות."
פאנון הוסיף כי השלב הבא לאיחוד הוא להיכנס למיקוח עם מיקרוסופט. אולם ראשית, החברים ייבדקו כדי למלא את הנושאים החשובים ביותר לקבוצה. "דבר אחד גדול באיחוד הוא שזה תהליך דמוקרטי," אמר פאנון. "לאנשים יש רעיונות שונים של מה שהם רוצים. כמה דברים הנפוצים למדי בקרב אנשים רוצים שכר טוב יותר - כאן במינסוטה, אנחנו לא עושים את מה שייחשב לשכר חי. "
פאנון הצביע גם על הזדמנויות טובות יותר לפיתוח קריירה, יתרונות מוגברים וביטחון תעסוקתי.פיטורים יצרו משבר גדולעבור עובדי תעשיית משחקי הווידיאו בשנים האחרונות, ועובדי ה- QA של Activision חושבים גם על העתיד שלהם; חבילות פיצוי טובות יותר חשובות. איחוד לא תמיד יכול למנוע פיטורים, אך הוא מאפשר לעובדים לנהל משא ומתן על עתידם; בפברואר, SEGA של עובדי האיגוד של אמריקההצליחו לחסוך 18 משרותולנהל משא ומתן על ניתוק טוב יותר עבור אלה שפורקו. במיקרוסופט נחסכו חברי איחוד Zenimax QA מ-פיטורים מסיביים של 1,900 אישבינואר. בעוד שמצב האיחוד אולי לא היה גורם,חלק מחברי האיגוד חושבים שזה היהו
ברגע שברור על מה חברי האיגוד רוצים להילחם, הם יגיעו למשא ומתן, שכולל את האיחוד ומיקרוסופט ללכת קדימה ואחורה על חוזה.
פירושו של החדשות גם עובדי QA של Activision מרחבי הארץ מאוחדים; חברים פוגשים אנשים שאולי הם לא באים במגע. אחווה זו היא עוצמתית, אפילו מחוץ לחוזה - הן במה שהיא עושה לסולידריות במקום העבודה, אך גם כדרך לעודד את הענף.
"זה נחמד לדעת שכולם ישמעו על זה, ושאנשים יכולים לקבל השראה להקים איגודים משלהם," אמר פאנון. "הלכתי לכנס והיו כמה אנשים שהיו חלק מעובדי סטארבקס יונייטד. הם דיברו והרגשתי כל כך השראה. ואז הבנתי, אנשים עשויים להרגיש ככה לגבי מה שאנחנו עושים. זה לא ממש פגע עד כמה זה מונומנטלי. אבל זה מרגיש ממש טוב להיות חלק ממנו. "
עדכון (11 במרץ):נציג מיקרוסופט סיפק הצהרה למצולע. "שמרנו על המחויבות שלנו להישאר ניטרלית במהלך קמפיין הארגון, ובעקבות הצבעה זו אנו מכירים בעובדי התקשורת של אמריקה (CWA) כנציג המיקוח של עובדי אבטחת האיכות המרכזית של Activision," אמר סגן היועץ המשפטי למיקרוסופט. "אנו מצפים להמשיך את יחסי ניהול העבודה החיוביים שלנו."
